职工缴纳的五险一金包括什么(五险一保是哪五种人员保险)

职工缴纳的五险一金包括什么

1、企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险包括哪五种保险

1、法律分析：主要包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

2、法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

3、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

4、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

职工五险是哪五险

职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

法律分析：五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

五险是哪五种保险

法律分析：主要包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

五险指的是法定的五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险由单位和个人共同缴纳，通常的缴费比例为养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。