养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为老年人提供基本生活保障。在中国，养老保险包含多种险种，主要包括基本养老保险、企业年金和商业养老保险等。
【法律分析】：用人单位按照全部职工缴费工资基数之和的20%缴纳；职工个人以本人上一年平均工资为缴费基数，按照8%比例缴纳 。
法律分析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律分析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。
社保费是属于应付职工薪酬的。应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费；其他。社保不属于应付职工薪酬。
应付职工薪酬包括哪些具体如下：职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。