江苏退休社保要交满的年限如下：江苏省男性退休社保需缴费25年，女性需缴费20年。达到退休年龄时，若未满规定年限，可一次性补足。退休时实际缴费年限须达到5年（或10年）。社保总缴费年限需满15年，方可领取退休工资。
综上所述，江苏省规定男性退休社保需缴费25年，女性20年，达到退休年龄未满规定年限可补缴，实际缴费年限至少5年（或10年），且总缴费年限须满15年才能领取退休工资。
社会养老保险要交多少年呢最低缴费年限为15年。按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。
江苏社保要交满15年。社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。
亲您好！很高兴为您解江苏养老在单位必须交满15年。根据《ZHRMGHG社会保险法》的若干规定，第一章关于基本养老保险第二条第三条的规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可以延长缴费至满15年。
一般来说，企业职工15年以上的工作年限，企业的缴费标准比较高，养老金的计算方式也比较复杂，因此，企业职工15年后每月拿多少钱也会有所不同。发放标准另外，企业职工养老保险交15年后每月拿多少钱，还取决于发放标准。
1、今年50岁，单位给她交了3年的养老保险，到55岁退休还可以交5年，那么剩下的7年可以次性补交。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
2、在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁。在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。
3、按照国家规定，女职工退休年龄是50周岁，而达到退休年龄，养老金缴满十五年，可以享受养老保险退休。因此当事人要确定单位是否有缴纳社保，如果没有，单位需要补缴。单位没有为员工办理社保，属于违法。
4、根据江苏省本规定，原劳动部劳动和社会保障部原正式职工或原国有企业职工的女性灵活就业人员和女性失业人员 社发〔2001〕20号 劳动关系在50周岁之前或者50周岁之前被依法终止的，在用人单位任职的劳动者的认定支付期限和实际支付期限 累计满15年，执行女职工退休年龄。
5、可以 根据有关规定，我国领取养老金的条件为：达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁），并且社保累计缴费满15年。广大符合条件的人群，可以到有关部门办理退休手续，并按月领取民养老保险待遇。而年龄已经超过50周岁的人群，是可以选择补缴社保的，但必须补缴满15年。
1、江苏退休后可以补交职工养老保险。养老保险是可以补缴的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。但是也可以不补缴，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2、法律主观：养老是可以补缴的，个人是在社保局由社保局提供单据和金额，带着去指定的邮局交钱就可以了，如果是单位的话，由单位走地税务局来补根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。
3、退休年龄到了社保没交够是可以补缴的，方法如下：一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；延迟退休，继续补缴。
1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含依照前一条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
2、可以以灵活就业人员的身份继续缴纳，累计缴纳够15年，就可以办理退休，或者如果感觉交的时间太长，可以办理退保，以城乡居民养老保险人员退休，缴纳社保6年的个人账户的钱包括利息都可以退回给你个人，看个人健康情况综合考虑一下吧。
3、辞职离开公司，对你已经交过的养老保险没有影响。只要在达到退休年龄前缴费达到规定的年限，则退休后就可以到社保局办理退休手续，按月领取退休金。
4、拿上养老保险证，医保卡，身份证，照片到裆案存放地办理。找专管员说明情况，专管员让你交清社保，医保，把票交给专管员，交清给你办理。申核档案，再去劳动关，社保局一级一级审，通过后，转社区，也就是居委会接收。期间，每个人发个退休证，并从次月开始领取退休待遇。十五年是最低缴费年限。
5、外地人在苏州缴社保4年，在老家或其他地方是否有缴纳，如果在老家也缴纳了，可以将苏州缴的转移到老家，两个地方合并计算，如果累计缴费满15年，可以办理退休，领取养老金，如果累计缴费不满15年，可以缴费至满15年办理退休。
1、如果社保缴纳了15年，正好在今年退休，则缴纳费用在1万-10万之间，退休金在1000-2000左右，占当地社平工资的20%-30%。如果是从今年开始缴纳社保，缴满15年后在2033年正好退休，缴纳养老保险将高达30-50万，每月能领取4000-6000的养老金，随着通货膨胀，养老金也占当地社平工资的20%-30%。
2、法律分析：养老金的计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数。
3、一般来说，企业职工15年以上的工作年限，企业的缴费标准比较高，养老金的计算方式也比较复杂，因此，企业职工15年后每月拿多少钱也会有所不同。发放标准另外，企业职工养老保险交15年后每月拿多少钱，还取决于发放标准。
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数假设您60岁退休，工龄18年，月缴纳1400，个人养老保险账户储存额是24192元，社会平均工资是7000元，社保缴费指数是基础养老金=7000（1+÷2×18×1%=元。个人账户养老金等=24192÷139=174元。这样就可以算出退休人员每月领取养老金元。
5、个人账户养老金部分＝15年*5000元/139=539元。月基本养老金＝600+539＝1139元。从计算公式中，我们可以看出退休后的养老金的多少和缴费金额、缴费年限都有着十分密切的联系。这也正体现出来养老金的发放原则是“多缴多得、长缴多得”。
6、灵活就业人员养老保险交城乡居民社会养老保险比较合算。按现行的政策，城乡居民社会养老保险金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金由政府补贴，每人每月100元，退休后按月领取。