雇主责任保险，又称“劳工赔偿保险”，是雇员在雇佣期间受到人身伤害或患职业病时，依法由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。雇主责任保险的被保险人是雇主，该保险是以被保险人雇主责任为保险标的的保险。
1、雇主责任险是一种商业保险产品，主要针对企事业单位、社会团体等组织的雇主。当这些组织的雇员在工作中遭受意外伤害或突发疾病时，雇主责任险可以为雇主提供相应的赔偿。这种保险的主要目的是帮助雇主分担因员工工伤而产生的经济风险。
2、商业保险雇主责任险是一种专门为雇主提供保障的商业保险产品。它主要涵盖了雇主因员工在工作过程中受伤或患病而引发的法律诉讼和赔偿责任。该保险通常包括雇主的法律责任、医疗费用、残疾赔偿、丧失收入赔偿以及死亡赔偿等方面的保障。
3、雇主责任险是一种针对雇主的商业保险，也被称为雇主责任保险或者雇主赔偿保险。该保险旨在为雇主提供保障，确保其能够履行对员工的法律责任，并为员工因工作中发生的意外伤害或职业病导致的人身伤亡提供相应的赔偿。
保险公司在雇主责任险中的免责条款有：被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡的，不负赔偿责任；由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡，不负赔偿责任。
十二）住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费；（十三）战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病；（十四）直接或间接因计算机2000 年问题造成的损失；（十五）其它不属于保险责任范围内的损失和费用。
责任免除（以下原因造成的费用、责任和损失，保险人不赔偿）：被保险人和投保人的重大过失和故意行为；地震等自然灾害；放射性污染，例如核爆炸、核辐射等；司法或行政行为；受药品、毒品、打架、犯罪等影响造成的死亡。
误工费用：雇员因为疾病或者受伤，导致暂时丧失工作能力而进行的赔付，赔付最长天数为365天。医疗费用：包括像挂号、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等等。其他：关于赔付金的给付，无论是发生一次还是多次保险事故，保险公司对被保险人的所有赔偿之和，不得超过保单约定的死亡限额。
八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；（九）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。