享受第35条规定的一至四级伤残职工，因伤因病死亡的，按《工伤保险条例》第39条第（三）项规定执行，即其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。不享受一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》第3337条规定，职工因工受致残被鉴定为一级到十级伤残的，一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付。一级至四级伤残，每月伤残津贴从工伤保险基金根据本人工资的90％到75％按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残的，根据伤残等级享受不同的伤残补助金获伤残津贴，具体标准在我国《工伤保险条例》第35至37条有详细规定。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
按照《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条的规定，对于劳动者被鉴定为一级至四级伤残、五级至六级伤残、七级至十级伤残，劳动合同的到期终止问题有不同的规定：劳动者被鉴定为1级至4级伤残的，需保留劳动关系，退出工作岗位。
1、享受第35条规定的一至四级伤残职工，因伤因病死亡的，按《工伤保险条例》第39条第（三）项规定执行，即其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。不享受一次性工亡补助金。
2、一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
3、三）法律依据：《工伤保险条例》第35条。（四）备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
5、从工伤赔偿责任角度来看，依据《工伤保险条例》工伤赔偿内容包括医疗费、康复费、护理费、辅助器具费、误工费、交通食宿费、伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等。工伤保险赔偿与第三人责任赔偿的竞合部分问题也主要围绕上述赔偿费用。
1、工伤鉴定9级赔偿伙食住院费是住院的天数乘以住院的标准；误工费是按照受害人实际损失的劳动收入进行赔偿的；医疗费也就会按照实际支出的费用进行赔偿；如果有伤残的，会按照伤残鉴定报告的等级进行赔偿，赔偿是需要有凭证。
2、工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、级工伤赔偿的费用是基于赔偿项目来计算的，工伤赔偿主要有以下项目：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数。
我国工伤鉴定七级的赔偿标准为13个月的本人工资。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
七级伤残=自己薪酬×13个月 （2）八级伤残=自己薪酬×11个月 （3）九级伤残=自己薪酬×9个月 （4）十级伤残=自己薪酬×7个月 劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，用人单位付出一次性伤残作业补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
. 七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金。1 工亡待遇标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。综上所述，工伤理赔金额的计算依据工伤级别进行，一级伤残的赔偿金额为本人工资的27倍，二级伤残为25倍，以此类推。
工伤等级赔偿标准如下：一级伤残本人工资×27个月；二级伤残本人工资×25个月；三级伤残本人工资×23个月；四级伤残本人工资×21个月，以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
七级伤残赔偿标准是由社会保险机构来进行支付，一般情况下是需要支付25个月。具体点来说的话，应该是按照受伤之前的本人工资的85%支付至死亡。除此之外，还需要根据具体情况来支付其他的费用。 七级伤残赔偿标准是什么？一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2021年职工月平均工资为基数计发，九级6个月。一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2021年职工月平均工资为基数计发，九级6个月。以上三项合计。
3、七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月的本人工资，九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资。 法律依据：《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条。