1、工伤保险条例解释：第二条【适用范围】第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
一般来说，如果在工作期间保安猝死的话算是工伤的，但具体也要看实际的情况来定的，如果确定为工伤的话是可以获得一定的赔偿，其亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律分析：工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。
应该可以的。员工在上下班途中发生意外，一样适应工伤保险条例。何况现在是上班时间发生的事情。所以放心好了。如果遇到劳动保护方面的以为和问题，可以通过12333劳动监察部门的热线电话，投诉反应或者咨询。还可以通过12345市民热线电话，反应身边遇到的困难。
单位应当按照工伤死亡进行赔偿，获得一次性伤亡补助金、安葬费、还有抚养费。
综上所述，保安上班时间猝死属于工伤，单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。加班时间导致的猝死也属于工伤，尤其是在工间休息或待命状态时。然而，下班途中或下班后在厂门口猝死不属于工伤，因为此时已不在工作时间或岗位上。
职工因工死亡的，认定为工伤，主要由用人单位和保险公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
首先，我们来看第一章，探讨工伤保险的核心概念和制度设立目的：【问001】工伤保险是一种法定的社会保障制度，旨在保障因工作原因遭受伤害的员工，为其提供医疗、康复和经济补偿。设立工伤保险的目的是为了预防和减轻职业伤害，维护劳动者权益。
《工伤保险条例100问》是一部全面解析工伤保险的实用指南，它以问答的形式深入浅出地阐述了工伤保险的核心内容。全书共分为七个章节，涵盖了工伤保险的基础理论、实际操作和相关法规。首先，第一章介绍了工伤保险的基本问题，让读者对这项保障制度有一个初步的了解。
第四十一条规定：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
工伤鉴定完了以后厂子还管不管【提问】您好，很高兴为您解答该问题！工伤鉴定后如还需治疗，厂里负责，工伤基金继续支付相关的费用。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
1、广东省工伤保险条例，自1998年9月18日起生效，由广东省第九届人民代表大会常务委员会在该次会议上审议通过，并于2004年1月14日进行了修订，以适应当时的工伤保险需求。该条例分为多个章节，详细规定了工伤保险的相关事宜。
2、广东省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故时的合法权益，明确工伤认定、处理程序以及工伤待遇等。该条例旨在为劳动者提供及时、合理的工伤保障，保障劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐稳定。详细解释 工伤认定 广东省工伤保险条例详细规定了工伤的认定标准和程序。
3、广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
4、第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。一次性伤残补助金是按照月工资的倍数发放的，职工最高可以享受27个月的标准。
工伤保险的赔偿金额是根据劳动者的工资、工龄、伤残程度等因素来确定的。具体来说，工伤保险一般能赔的钱包括以下几个方面： 工伤医疗费用：根据医疗费用的实际支出情况进行报销，一般能够全额赔付。 工伤津贴：根据劳动者的工资和伤残程度来确定，一般为工资的一定比例，如80%。
所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。