你的工行卡是来交养老保险的，现在退了580块钱，有可能是养老保险给你退回的金额。养老保险。社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。
1、工行交了5年养老保险，下岗后在邮政银行劳务派遣交了13年，辞职后个人再加5年，变成了个体户。
2、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的，工作年限较长，享受退工资。 签署劳动合同的单位不同：正式员工是直接与工作企业签订劳动合同；而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。
3、不会吧！我们这自己交的都是在交行柜面都应有发票的。你赶紧带着身份证到劳保处去查一查。
4、/工资卡可以证明与企业有事实劳动关系。2/你不予派遣公司签合同，公司是没有办法的，你前面的合同已过期，它必须与你续签合同，才能依据合同约束你。因此，他现在不能辞退你，当然，可以和你协商。
5、职工大额医疗费用补助保险费 （一）2022年已缴纳大额医疗费用补助保险费的参保人员和区内调入人员，2022年下半年不需缴费，2023年1月至6月缴费半年，2023年7月之后按业务年度缴费。 （二）2022年下半年新参保和区外调入人员，按业务年度缴纳大额医疗费用补助保险费。
1、工商银行显示的养老金指的是持卡人工作单位为其缴纳的“企业年金”或其它养老金计划。持卡人可以在退休之后对该笔资金进行领取，因此也可以被理解为是一种退休养老金。如果想对工行养老金的功能进行深入了解的话，可以通过工商银行的手机银行app来进行养老金的功能查询。
2、工商银行养老金是指持卡人工作单位为其缴纳的“企业年金”或其它养老金计划，当持卡人退休后就可以对这笔资金进行领取，简单的来说，也可以理解成是一种退休养老金。
3、工行养老金指的是中国工商银行所提供的养老金服务。随着我国老龄化程度的加深，越来越多的人开始关注养老问题。而工行养老金在此背景下应运而生，旨在帮助员工解决养老难题，提升其福利待遇和生活品质。工行养老金是一种长期储蓄计划，员工可以通过每月工资扣缴和公司的配套缴纳来建立养老金账户。
4、工行养老金业务是工商银行为个人和企业提供的关于养老金的一系列服务。以下是详细解释：工商银行作为国有大型商业银行，在养老金业务领域拥有丰富的经验和专业服务。养老金业务对许多人来说是一项重要的金融服务，涉及个人退休后的生活品质保障。为此，工行提供了一系列的养老金服务。
1、年金是一种投资方式，或者是理财产品。就是要求年金持有人每年在固定的时间点投入一笔资金，连续交若干年，比如20年或者30年的。而银行会给你一个投资回报率。到期满之后，你可以一次性领取本金加投资收益，也可以按照一定的比例取走资金。可以看作一种保险性质的理财产品，只不过不给你保险什么意外而已。
2、工行年金险是企业年金险，也是社会基本养老保险的强力补充。企业年金即由企业提供的养老金。正规的企业年金计划已经具有一百多年历史，其发展经历了三个阶段，即完全雇主行为、政府调控阶段和与社会保障整合发展。
3、工行年金险指的就是工商银行推出的年金保险。工商银行是第三方，实际的承保方还是保险公司，工商银行只是代理销售保险产品。银行卖的保险产品是为各家保险公司代理的，其种类主要是储蓄性质的保险。
4、按照工资的10%的比例进行发放企业年金。保底可以拿到一个月1000元。企业年金是一项比较好的政策制度，一个人60岁退休了，除了领取社会保险的养老金以外，还可以领取到一份不错的企业年金。企业年金也是按照社保这样子，在年轻的时候也就是16~59周岁之间正常按月进行缴纳。
1、社会养老制度改革后，社保局计算的参保时间并不是从1998年开始的，只是从该年转入到社保局统一管理，退休计算的缴纳养老金的年限应该是从参加工作时间开始计算，以前未交纳的年限会视同交纳计算，相当于国家为职工交了，职工在工作期间享受了国家的福利了，为此不用担心你们的利益受到侵害的问题。
2、服役期间，按工龄计算，从1993年开始起算。法律依据：《退役士兵安置条例》的相关规定。第四十四条： 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
3、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。