1、《中华人民共和国养老保险法》：该法规是中国养老保险领域的基础性法律，旨在建立健全的养老保险制度，保障退休人员基本养老金的发放及相关权益。《企业职工基本养老保险暂行条例》：该法规为中国企业职工的养老保障提供了明确的政策支持和法律保障。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
此外，社会保险法还规定了社保费的征收和使用方式，明确了基金的划拨和管理程序。在征收方面，社会保险法要求依法合理征收社会保险费，不得减免、退还超过法定幅度的社保费；在使用方面，则规定社会保险基金应当用于支付社会保险待遇、预算支出等符合社保制度目的的事项，并明确了社保基金的投资和运营原则。
社保的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法明确规定，我国建立的社会保险保障制度，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，但以个人名义只能参加养老和医疗保险，建立劳动关系后，公司有义务给职工买社保。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位缴纳社保的法律规定包括：《劳动法》和《社会保险法》。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
1、基金管理和经办服务： 第十六至十八条，涉及社会保险基金预算、个人权益记录、信息保密等管理规定。 法律责任： 第十九至二十六条，关于用人单位、职工、服务机构和机构工作人员的责任及违法行为的处罚。 其他： 第二十七至三十条，劳动争议处理、行政部门职责、新旧规定适用及本规定的实施时间。
2、如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。失业金是谁支付的 如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。
3、人力资源和社会保障部已经开始公开征求关于中华人民共和国社会保险法实施若干规定草案的意见。草案对社会保险法的实施细节进行了详尽规定，特别关注了基本养老保险的相关待遇。根据草案，当在职职工参加基本养老保险的个人不幸去世时，其个人账户中的全部余额将允许继承。
4、不可以交两份社保。【法律依据】《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第九条，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
中华人民共和国社会保险法（草案）是一个详细规定了中国社会保障体系的法律草案。它旨在确保所有公民都能获得基本的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险保障。
中华人民共和国养老保险法规定，对于参加基本养老保险的个人，一旦达到法定退休年龄且累计缴费年限达到十五年，他们将每月获得基本养老金作为退休保障。
为实施中华人民共和国社会保险法（以下简称社会保险法），制定了以下规定。 基本养老保险： 第一条，统筹养老金的发放依照国务院基础养老金计发办法。第二条，参保者退休不足15年可延长缴费或一次性补缴至满年限。
- 第一条：阐述了立法的宗旨，旨在保障公民的基本权益，建立完善的社会保险制度。- 第二条：明确了社会保险制度的建立目标，以及社会保险水平的设定原则。- 第三条至第九条：划分了各方面的权利义务，包括用人单位和个人的义务，社会保险基金的财政保障、监督和行政管理职责分工。
《中华人民共和国养老保险法》：该法规是中国养老保险领域的基础性法律，旨在建立健全的养老保险制度，保障退休人员基本养老金的发放及相关权益。《企业职工基本养老保险暂行条例》：该法规为中国企业职工的养老保障提供了明确的政策支持和法律保障。
《中华人民共和国养老保险法》：该法规是中国养老保险领域的基础性法律，旨在建立健全的养老保险制度，保障退休人员基本养老金的发放及相关权益。《企业职工基本养老保险暂行条例》：该法规为中国企业职工的养老保障提供了明确的政策支持和法律保障。
养老保险是指为退休后生活提供基本经济保障的一种社会保险制度。根据我国相关法律法规和政策规定，养老保险政策主要包括以下几个方面：参保对象：我国实行全民参保制度，即所有在职人员都应该参加养老保险。同时，对于已经退休或失业的人员，也可以在特定条件下继续参保。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律客观：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
1、《社会保险法》暂行条例关于养老保险的规定是，参加养老保险个人达到法定年龄时，如果累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至十五年；如果延长缴费五年后仍不足够十五年的，那么可以一次性缴费至十五年。第一条 《社会保险法》第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
2、法律主观：养老保险是强制性要买的吗相关法律、法规是如何具体规定的：社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工 参加社会保险 。这在1995年的《劳动法》中就有明确规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 社会保险费 。
3、养老保险 费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。