1、职业经理人资格证书种类：国家职业经理人资格证书主办机构：国家劳动和社会保障部。适合对象：所有的企业经营管理人员。证书等级：分为高级职业经理人（国家职业资格一级）、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。
1、综上所述，中宏保险是一家可靠的保险公司。其合法性、合规性得到监管机构的认可，客户满意度较高，理赔服务优秀。中宏保险提供多种险种，以满足不同客户的需求。投保中宏保险也非常简便，客户可以通过官方网站、手机APP等渠道进行投保。
2、非常好，理由如下：中宏保险是一家综合性保险公司，提供多种类型的保险产品和服务。该公司的业务范围涵盖了寿险、健康险、意外险等多个领域，可以满足不同客户的需求。中宏保险在保险行业中有着较高的声誉和口碑，其服务质量也得到了广泛认可。
3、查到后怎么办？柱子教育培训老师 2023-11-20 · TA获得超过201个赞 关注 中宏保险公司很可靠，也很不错，业务规模庞大。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。
4、此外，中宏保险在服务方面也存在不少问题。部分消费者反映，在购买保险产品后，遇到理赔、退保等问题时，中宏保险的客服人员处理态度差，处理效率低下，甚至存在推诿扯皮的现象。这种服务不到位的情况，无疑会进一步加剧消费者的不满情绪，也是导致中宏保险被曝光的重要原因之一。
5、综合来看，中宏保险公司是一家实力较强，风险较低的保险公司。中宏保险理赔怎么样 大家最关心的问题就是中宏保险的理赔问题。中宏保险一直秉持快速、公平、合理的理赔理念，事实上，中宏保险也做到了。不仅每天处理的理赔案件众多，理赔时效也是达到了平均0.8天处理完成。
保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
在保险人授权的范围内代为办理保险业务。保险代理人与保险公司销售保险的业务员没有什么区别，保险个险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人，中宏保险是国内首家中外合资人寿保险公司，致力于为公众提供稳健可靠的人身意外险。
中宏保险，作为一家由加拿大和中化合资的寿险公司，近年来颇受关注。在接触中宏保险的过程中，了解到在这里应聘的主要角色是寿险代理人。这意味着收入的来源完全依赖于个人业绩，而没有社保等福利。对于有兴趣尝试不同行业的人来说，这样的机会无疑是一次探索和学习的经历。
原则上在这家保险公司已经入职就不能再到另一家兼职了，因为它们是同行业存在竞争关系。而且保险规定现在代理人只能代理一家公司的产品。如果被查到代理多家的会被吊销职业资格的。
内勤不用跑业务的，肯定是保险代理人。现在的保险代理人地位很尴尬，是代理人，但自由度没有其他代理人那么高，缴纳的税又比别人高。保险代理人做的很多工作就像保险公司的员工，每天公司开会，忙但是公司签的是代理合同，没有五险一金等福利保障。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
在接触中宏保险的过程中，了解到在这里应聘的主要角色是寿险代理人。这意味着收入的来源完全依赖于个人业绩，而没有社保等福利。对于有兴趣尝试不同行业的人来说，这样的机会无疑是一次探索和学习的经历。然而，对于是否选择进入保险代理人行业，建议在做决定前，深入了解这一职业的工作状态。
不过，一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
关于底薪，保险行业以业绩挂钩，没有业绩支持，底薪并不固定。如果你能实现良好的销售业绩，底薪可能包括2000甚至更高的数额，否则，期望稳定的底薪可能不太现实。因此，如果你对挑战自我并且愿意投入努力，中宏保险可能是一个值得尝试的机会。
理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
凡是保险，不管哪个银行、公司，都是没有底薪的。
1、同时可能需要缴纳押金。尽管如此，如果你寻求挑战自我，追求高薪回报，这个工作确实能提供个人能力展示的平台。值得注意的是，中宏保险并不提供五险一金，而是签订保险代理合同，其薪酬主要取决于个人的业绩和团队发展。
2、保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
3、第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。
4、祖先这家公司的福利还是非常不错的 ，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面 。薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。并且对于不同的销售员，他的薪资是不一样 ，对于正式的营销员，他的工资佣金等于出年度保费乘以初年度的佣金率 。
5、没有5险1金，签订的是保险代理合同关系。而对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。
6、不是。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。现已拥有15500多名员工和营销员，为超过70万客户提供专业的金融保险服务。
在保险人授权的范围内代为办理保险业务。保险代理人与保险公司销售保险的业务员没有什么区别，保险个险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人，中宏保险是国内首家中外合资人寿保险公司，致力于为公众提供稳健可靠的人身意外险。
保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
中宏保险的工作性质被许多人视为业务推销，它要求新入职者支付一定的培训费用和考取代理人资格证书的费用，同时可能需要缴纳押金。尽管如此，如果你寻求挑战自我，追求高薪回报，这个工作确实能提供个人能力展示的平台。