法律分析：个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数乘以18%。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
1、基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%，其中8%计入个人账户。这遵循《社会保险法》第十二条，雇主需按职工工资总额比例支付，个人则根据本人工资比例缴费。 医疗保险：单位缴纳8%或9%，个人缴纳2%，其中8%进入医保卡。这部分旨在保障员工的医疗需求。
2、养老保险个人通常需要承担缴费基数的8%。这一比例是固定的，意味着个人根据自身的工资水平，按照相应比例缴纳养老保险费用。缴纳的个人部分主要用于个人账户的累积，是个人未来养老金的重要组成部分。单位承担比例：而单位通常需要承担缴费基数的20%。
3、缴费比例一般在20%左右。单位的缴费部分也会进入员工的个人账户，以支持其未来的养老生活。单位的缴费比例也会因地区和行业的不同而有所差异。总的来说，个人和单位在养老保险缴费中都需要承担一定的责任。具体的缴费比例应以当地的政策为准，建议咨询当地的社保部门或相关机构以获取更准确的信息。
4、事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
1、法律分析：交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
2、【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。
3、养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
4、养老保险个人和公司单位缴费比例为4：1，一般的职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由公司单位来为职员缴纳。法律分析：养老保险个人和单位缴费比例为4：1，具体职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。
5、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
养老保险缴纳比例是单位承担20%，个人负担8%。医疗保险的缴纳比例为单位支付10%，个人支付2%。有三项保险的缴纳比例为单位1%，个人0.2%。其中，失业保险和公积金的缴纳比例各有不同，失业保险单位每月为员工缴纳1%，个人则需缴纳0.2%。公积金的缴纳比例则取决于企业，但上限不得超过员工平均工资的10%。
个人承担比例：养老保险个人通常需要承担缴费基数的8%。这一比例是固定的，意味着个人根据自身的工资水平，按照相应比例缴纳养老保险费用。缴纳的个人部分主要用于个人账户的累积，是个人未来养老金的重要组成部分。单位承担比例：而单位通常需要承担缴费基数的20%。
缴费比例一般在20%左右。单位的缴费部分也会进入员工的个人账户，以支持其未来的养老生活。单位的缴费比例也会因地区和行业的不同而有所差异。总的来说，个人和单位在养老保险缴费中都需要承担一定的责任。具体的缴费比例应以当地的政策为准，建议咨询当地的社保部门或相关机构以获取更准确的信息。
一）用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。（二）职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。
在职职工的养老保险费缴费标准是个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费。
养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。
缴费比例：缴费比例由企业和职工共同承担，具体比例可能因地区而异。一般来说，企业承担的缴费比例较高，通常为职工工资总额的20%左右；职工个人承担的缴费比例较低，为缴费基数的8%左右。这些比例共同构成了职工养老保险的缴费标准。
城镇居民养老保险的个人缴费标准，主要分为12个档次，包括每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。地方人民政府根据实际情况可增设缴费档次。参保人可根据个人经济条件自主选择缴费档次，缴费越多，未来领取的养老金也会越多。
参加城乡居民基本养老保险的，个人缴费标准由当地政府规定，比如长沙将缴费标准设为每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元共13个档次，参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
城乡居民养老保险的缴费形式是按年缴纳，可以分为200-2000元不等的缴费档次，居民可以根据自身经济情况灵活选择。城乡居民养老保险缴费标准是每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元，一共12个档次。
个人缴费标准。一般情况下，农村社会养老保险的缴费标准设为每年100元至1000元不等的档次，参保人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。集体补助和政府补贴。在某些地区，农村养老保险还包括集体补助和政府补贴的部分。集体补助由村民委员会决定，政府补贴则根据地区政策而有所不同。