公民想要参加社会保险的，可以通过2种方式购买社保的。一种是通过用人单位，由用人单位帮员工参加社会保险，另一种就是公民自己去社会保险机构申请社保登记，购买社会保险的。公民可以根据自身的情况，找到适合自己的方法，然后购买社会保险的。
1、个体户可以不缴纳社会保险费。根据《社会保险法》的规定，有雇工的个体户，必须参加社会保险，缴纳社会保险费；对于没有雇工的个体户，是否参加社会保险，则可以由自己选择，可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费。个体户员工不交社保是否违法 缴纳社保是法律明确规定的义务。
2、第一章 总则第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
3、社保的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法明确规定，我国建立的社会保险保障制度，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，但以个人名义只能参加养老和医疗保险，建立劳动关系后，公司有义务给职工买社保。
4、《社会保险法》第三条：我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
1、《社会保险法》有基本大法之称，是一部涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，关乎每个公民的福祉保障的法律。但是，从《社会保险法》1994年列入国家立法规划算起，在立法路上已经迂回跋涉了16年。
2、社保制度旨在为公民提供基本生活保障，减轻因疾病、工伤、失业、年老等因素带来的经济负担，维护社会稳定，并促进经济发展。 社保制度通过提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障，确保公民在面临各种风险时能够维持基本生活水平。例如，养老保险保障老年人的养老金，医疗保险减轻因病产生的经济负担。
3、综上所述：社保的意义在于为公民提供基本生活保障，促进社会公平与和谐，提高劳动力市场的灵活性，以及促进经济发展与稳定。社保制度不仅关乎每一个公民的切身利益，也是国家长治久安、持续发展的重要基石。
中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
为实施中华人民共和国社会保险法（以下简称社会保险法），制定了以下规定。 基本养老保险： 第一条，统筹养老金的发放依照国务院基础养老金计发办法。第二条，参保者退休不足15年可延长缴费或一次性补缴至满年限。
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
保险法是指调整保险关系的一切法律规范的总称其内容主要包括保险合同法、保险业组织法、保险监管法等。凡有关保险的组织、保险对象以及当事人的权利义务等法律规范等均属保险法。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。转正与社保缴纳的关系 在实践中，许多用人单位会等到劳动者转正后才为其缴纳社会保险费。然而，这种做法是违法的。
1、社保法的内容的解读：社保法是国家指制定的对社会保险关系进行规范的法律，旨在维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2、工伤保险、失业保险和生育保险制度经过十多年的实践，已经比较成熟。该法在总结实践经验的基础上，对工伤保险、失业保险和生育保险也分别单独成章 ，对其覆盖范围、资金来源、待遇项目和享受条件等作了具体规定。
3、社保法，全称为《中华人民共和国社会保险法》，是一部旨在规范社会保险关系、保障公民权益的法律。它的核心目标是确保公民在不同生活阶段（如年老、疾病、工伤、失业和生育）能够依法享受社会保险待遇，实现社会公平和共享经济发展成果，从而维护社会稳定。
4、社保法是为了保障公民的社会保险权益，维护社会稳定，促进社会公平而制定的法律。全文内容涵盖了社保的基本原则、制度框架、保险种类、资金筹集、管理监督等方面。 社保法的基本原则：社保法确立了社会保险制度的基本理念，强调保险的社会性、公平性和可持续性。
1、即用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
2、社保是《中华人民共和国社会保险法》规定的。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、《中华人民共和国社会保险法》的出台旨在通过规范社会保险关系，保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等生活变故时能依法获得物质支持，实现社会公平与和谐。
4、法律主观：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下要求赔偿。但社保也可以以个人名义交，没有工作单位的，是否缴纳社保由个人自由选择。