1、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的，应当按月享受工伤待遇；未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，可以按月享受工伤待遇，也可以要求一次性领取工伤待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第35条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第4条，第9条。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ，促进工伤预防和职业康复 ，分散用人单位的工伤风险 ，促进社会和谐稳定 ，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规 ，结合本省实际 ，制定本条例。
国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意。适用范围。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
1、浙江省2024年工亡赔偿标准如下：医疗费，依据医疗票据确定。一次性工亡补助金，计算为51821元/年×20年=1036420元。丧葬补助金，计48120元=8020元/月×6个月。
2、年浙江省9级工伤赔偿标准，具体如下：医疗费用，由工伤保险报销或公司承担。一次性伤残补助金，9个月本人工资，工伤保险支付或公司支付。一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，浙江省全社会加权平均工资为32079元。工伤保险支付或公司支付。
3、浙江省工伤赔偿内容是包括丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。同时需要提醒注意的是医疗费用还有误工费用以及生活护理费用都是需要赔偿的，这都是属于赔偿的范围之内。
1、一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，浙江省全社会加权平均工资为32079元。工伤保险支付或公司支付。一次性伤残就业补助金，9级工伤为4个月，同样为32079元。由用人单位支付。停工留薪期，假设为6个月本人工资，由法院酌情判定。
2、浙江省工伤保险待遇标准是按照每天当地最低工资的百分之三十五进行赔偿的。同时不同等级的工伤赔偿标准是不一样的，其中一级工伤的赔偿标准是最高的，包括了医疗费；护理费；交通费等。 浙江省工伤保险待遇标准是多少？浙江省工伤保险待遇标准是当地最低工资的百分之三十五。
3、一次性伤残就业补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。其他费用：实际情况确定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。
4、浙江省工伤赔偿标准是一次性伤残补助金分为六个等级来赔偿，一级补助金的赔偿标准是当事人工资乘以27个月，二级是乘以25个月、三级是乘以23个月、4级是乘以21个月，还有受伤津贴是按月支付的，也是分10个等级赔偿，一级是当事人工资乘以90%等等的标准。
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除或终止合同时，按浙江省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，所在单位支付一次性就业补助金2个月。
浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。
《工伤保险条例》（以下简称《条例》）将于2004年1月1日起施行。为认真做好《条例》的贯彻执行工作，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合我省实际，现将有关事项通知如下：充分认识贯彻落实《条例》的重要意义 工伤保险是社会保障体系的重要组成部分。
1、因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。
2、浙江省工伤保险待遇标准是按照每天当地最低工资的百分之三十五进行赔偿的。同时不同等级的工伤赔偿标准是不一样的，其中一级工伤的赔偿标准是最高的，包括了医疗费；护理费；交通费等。 浙江省工伤保险待遇标准是多少？浙江省工伤保险待遇标准是当地最低工资的百分之三十五。
3、浙江省工伤赔偿内容是包括丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。同时需要提醒注意的是医疗费用还有误工费用以及生活护理费用都是需要赔偿的，这都是属于赔偿的范围之内。
4、年浙江省9级工伤赔偿标准，具体如下：医疗费用，由工伤保险报销或公司承担。一次性伤残补助金，9个月本人工资，工伤保险支付或公司支付。一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，浙江省全社会加权平均工资为32079元。工伤保险支付或公司支付。