用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费(包含根据工伤保险条例企业缴纳的词条)

用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费

用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。

工伤期间社保由谁来缴?

法律分析：由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

工伤保险是由公司支付，个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险由雇主来缴纳。工伤保险是一种社会保障制度，旨在为在工作中受伤的员工提供保障。这种保险制度的费用通常由雇主来承担，以确保员工在工作过程中发生意外伤害时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。

工伤期间社保的处理方式为：用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。

职工工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时的经济补偿和医疗救治。

根据《工伤保险条例》,企业缴纳工伤保险费的数额与什么有关

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

正确答案：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门确定。解析：根据《工伤保险条例》第十条规定。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工工人不缴费。用人单位缴纳的工伤保险费用数额为本单位全部职工工资总额乘以单位缴费费率之积。单位缴费费率由统筹地区社会保障行政部门在国家规定标准基础上依据其行业特点具体确定。

工伤保险单位和个人缴费比例

1、法律分析：对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2、法律分析：工伤保险缴费比例：是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。

3、像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。

4、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

5、法律分析：工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。

6、参保单位缴费比例 企业参保：企业参保工伤保险的缴费比例由企业和社会保险经办机构签订的协议决定，一般为企业缴费比例为2%，社会保险经办机构缴费比例为1%。