1、社保六险包括什么社保六险包括，具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）补充医疗保险；（4）失业保险；（5）工伤保险；（6）生育保险。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，补充医疗保险是有条件的用人单位为劳动者缴纳的，不在强制险之列。
1、社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。
2、山东省社保费统模式是指山东省对社会保险费的统一缴纳和管理模式。根据国家法律法规和省级政策，雇主和员工需要按照一定比例缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3、即“统一社会保险费征收模式”（以下简称“统模式”）是一个全新的改革，由开封市五个部门开展统一社会保险费征收模式。 “统模式”具体指社保费征管模式由目前的“核定征收”转变为“自行申报”。
4、社保统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用的一种制度。以下是关于社保统筹的详细解释：基金筹集与管理：社保统筹制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用筹集模式。
5、社保统筹的模式如下：传统型的基本养老保险费用的筹集模式；社保统筹账户是劳动保险制度基金的统筹管理，后来被沿用到各社会保险项目的基金共济。缴纳的一部分钱就会进入社会保险账户，作为社保统筹基金，由国家支付给每个人，实现每个人贫富的调剂。
1、应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
2、缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、单位缴费工资总额是指这一年内单位发生的所有工资，包括临时性用工的工资、劳务用工的工资等。比如全单位上一年实发工资10万元，其中有2万元是劳务用工，比如雇佣家政打扫卫生。个人缴费工资之和是指这一年内单位全体职工缴费工资之和，如果有某个人的工资低于下限基数，则按下限基数核定。
4、二者息息相关，用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额，职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%进行缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
5、参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
6、社保卡缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。