本文摘要：山东省一次性工伤医疗补助金 〖One〗年度山东省五级工伤赔偿标准为62万元。山东省工伤五级赔偿标准：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准...
〖One〗年度山东省五级工伤赔偿标准为62万元。山东省工伤五级赔偿标准：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。工伤保险赔偿流程：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
〖One〗请自已查阅《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府第103号令） 第27条规定。
〖Two〗年6月1日以后离职的，公司赔偿5万；社保赔偿两笔钱，一笔是3万，另一笔要社保计算。以上标准执行的是江苏省人民政府103号令。可能会有上下20%的浮动，可以打大丰市的社保电话问一下。
〖Three〗工伤保险不受理个人补缴，生育保险不受理补缴。三补缴基数、比例、利息补缴基数。按照本人实际工资性收入确定。本人实际工资收入低于社会保险缴费基准数60%或高于300%的，按基准数60%或300%确定补缴基数。2007年8月底前工资收入无法确定的，按补缴所属年度社会保险缴费基准数确定补缴基数。
〖Four〗该管理办法第27条和第33条明确了低于成本价的规定。第二十七条 通信工程建设项目投标人少于3个的，不得开标，招标人在分析招标失败的原因并采取相应措施后，应当依法重新招标。
〖One〗江苏十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
〖Two〗一）伤残津贴：伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。
〖Three〗江苏省工伤赔偿标准分为十项，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等内容。其中，一级伤残可领取27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级则为7个月。
〖Four〗十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
〖One〗第二十三条 达到国家工伤康复定点机构标准的医疗或者康复机构，可以与统筹地区经办机构签订工伤康复服务协议，提供工伤康复服务。
〖Two〗伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级263元，二级234元，三级228元，四级223元。
〖Three〗综上所述，江苏省工伤死亡赔偿的数额一般不超过五万元，具体赔偿金额需依据侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式等具体情况确定。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，应当遵循相应规定。
〖Four〗根据相关法律规定，江苏省职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
〖Five〗工伤鉴定标准的设定，是为了对因工作受伤或患职业病的劳动者给予合理的赔偿。以下是2020年江苏省的工伤赔偿标准，主要分为九个等级，对应不同程度的伤残情况。
〖Six〗关于一次性伤残补助金的赔偿，由国务院《工伤保险条例》具体规定，江苏无权进行变动或调整，因此，关于该项费用的赔偿没有变动，与原赔偿标准相同。