这也太让人惊讶了吧！今天由我来给大家分享一些关于新的社会保险法修改〖保险法经过了几次修改〗方面的知识吧、
1、保险法共修改了4次，分别是：第一次：1992年11月7日，第七届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国海商法》，第一次法律的形式对海上保险做了明确规定。
2、第一次修改：2002年10月，为适应我国加入世贸组织的需要，全国人大常委会对保险法进行了第一次修改，并于2003年1月1日起正式实施。第二次修改：2004年10月，有关部门启动了保险法的第二次修改，并于2009年10月1日正式开始实施。
3、具体来说，保险法自1995年颁布以来，已经历了数次修订。其中，第四次修改是在2015年进行的。这次修改涉及了多个方面，包括但不限于对保险消费者权益保护的加强、对保险公司经营行为的进一步规范，以及对保险监管体系的完善等。
4、年10月28日进行了一次修正，自2003年1月1日起施行。该次修改主要侧重于保险监管法部分的进一步完善，对保险合同法部分基本上未作改动。2004年，中国保监会启动了《保险法》的再次修改工作。
5、年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。
6、经过修订的新《保险法》对原有条款进行了重大调整，共计修改了33个条文，合并2条并新增6条，使法规从152条扩展到158条。
〖壹〗、《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《社会保险法》规定了社会保险基金先行支付，这一制度被社会各界称为《社会保险法》的一大亮点。
〖贰〗、《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
〖叁〗、第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
〖肆〗、《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
〖伍〗、专门窗口查询并可以免费打印。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条第一款用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
首先，新法规定了更为全面的社保缴纳项目，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而旧规定仅涵盖养老、医疗和失业保险，这增加了保障的全面性。其次，新法引入了新型农村养老保险和医疗保险制度，这是旧规定中没有的，这为农村居民提供了更多的社会保障支持。
社会保险费征缴暂行条例失效后就已经废止了，在新的条例出来之后，旧的条例就已经废止，不再使用的，条例是随着时间不停改变的，只有有新的条例出现，旧的条例就发生会失效。社会保险费征缴暂行条例失效后是否废止了？中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号公布《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》。
为了规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。该规定适用于用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费。本规定所指的社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，将于2011年7月1日起施行。新颁布《社会保险法》体现五大亮点：第一个亮点，这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。
年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。
新《社会保险法》于2010年10月28日颁布，并于2011年7月1日开始执行。该法第五十八条明确指出，用人单位需从员工入职之日起的三十日内，为其向社会保险经办机构申请社会保险登记。若未在规定时间内完成登记，社会保险经办机构将有权核定企业应缴纳的社会保险费。通常，用工之日即为员工入职日。
〖壹〗、《社会保险法》第84条是针对于单位不办理社会保险登记作出的明确规定，如果单位有不进行办理社会登记的行为的话，那么单位将会处以应缴社会保险费的数额一倍以上三倍以下的处罚，并且对直接负责的主管人员进行一定的处罚。
〖贰〗、《社会保险法》第84条内容是对用人单位未办事社保登记的，可以由责令改正，拒不改正的可以处1倍至3倍的罚款，具体情况下可以根据社保部门调查取证的情况来进行认定，并作出合法有效的处罚决定。
〖叁〗、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的主要内容如下：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
〖壹〗、【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费中华人民共和国社会保险法第35条规定用人单位应当按照什么用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
〖贰〗、为实施中华人民共和国社会保险法（以下简称社会保险法），制定了以下规定。基本养老保险：第一条，统筹养老金的发放依照国务院基础养老金计发办法。第二条，参保者退休不足15年可延长缴费或一次性补缴至满年限。
〖叁〗、中华人民共和国社会保险法，作为国家规范社会保险制度的核心法律，旨在保障公民在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的基本权益。本法详细规定了社会保险的运作机制，旨在确保社会成员在面临经济风险时能够获得必要的经济支持。以下是本法的主要章节及其具体内容概述。
〖肆〗、《中华人民共和国社会保险法》：第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的。
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