总的来说，领失业金期间交灵活就业社保是可以算作工龄的，但具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来确定。建议在做出相关决策前咨询专业的社保或法律顾问以获取更准确的信息。
1、灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
2、灵活就业不算工龄。灵活就业人员的工作形式与传统企业职工不同，因此在工龄的计算上也有所区别。灵活就业包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工和兼职人员等，工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面具有较大的灵活性。
3、总的来说，领失业金期间交灵活就业社保是可以算作工龄的，但具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来确定。建议在做出相关决策前咨询专业的社保或法律顾问以获取更准确的信息。
4、综上所述，灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
5、五种情况不算工龄： 未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇。 没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇，即只有外企、合资企业、民营企业工作经历，以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。
6、要算来了工龄的。《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
1、法律主观：一般情况下只有用人单位作为社保扣缴义务人缴纳社保时才会计算工龄，如果是劳动者自己缴纳的，一般不计算工龄。自己补缴的养老保险退休算工龄吗当职工辞职以后，一般都是自己缴纳社保。
2、总的来说，领失业金期间交灵活就业社保是可以算作工龄的，但具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来确定。建议在做出相关决策前咨询专业的社保或法律顾问以获取更准确的信息。
3、按照一般的规定，领取失业金期间自行按灵活就业并缴纳养老保险，一般不会对退休工龄产生影响。在中国，退休工龄一般是按照工作时间来计算的，即从你正式进入工作岗位开始，到退休的时候，这期间的工作时间才被纳入工龄。
4、领取失业金期间通常不算工龄，但具体情况取决于个人是否继续缴纳养老保险。以下是具体分析：失业金期间视为失业状态：领取失业金期间，个人通常被视为处于失业状态，因此无法参与企业养老保险的缴纳。在此期间，由于没有养老保险的缴费记录，所以一般不计算工龄。
1、灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
2、灵活就业不算工龄。灵活就业人员的工作形式与传统企业职工不同，因此在工龄的计算上也有所区别。灵活就业包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工和兼职人员等，工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面具有较大的灵活性。
3、灵活就业人员当兵的兵龄可以计算为工龄。根据《中华人民共和国退役军人保障法》的相关规定，退役军人服现役的年限是可以计算为工龄的。这意味着，无论退役后是否在单位工作，其服兵役的时间都将被计入工龄。对于灵活就业人员来说，虽然他们没有固定的雇主，但他们在服兵役期间的年限仍然可以被计算为工龄。
4、需要注意的是，领取失业金期间交灵活就业社保虽然可以算作工龄，但这并不意味着可以同时领取失业金和享受社保待遇。在领取失业金期间，如果是以灵活就业身份缴纳社保，可能会影响失业金的发放，因为这意味着个人并没有处于完全的失业状态。
5、宁波灵活就业人员不算工龄。灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。