法律分析：苏州大病补助标准保障水平：（一）大病保险全年度累计自负费用起付标准设定为8000元；取消800元固定赔付金额；大病保险全年度累计自负费用8000元-30000元费用段支付比例设定为50%。
1、医疗保险：灵活就业人员的医疗保险缴费基数也是统一的，为4494元。缴费比例为8%，包括职工基本医疗保险和大额医疗费用社会共济基金。大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。
2、养老保险，单位百分之21，个人百分之8。医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。失业保险，单位百分之2，个人百分之1。工伤保险，缴纳百分之0点5。生育保险，缴纳百分之1。住房公积金，用人单位按工资的百分之12办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的百分之12。
3、苏州市（除园区外）职工医保单位缴费比例为6%，个人缴费比例：2%；园区单位缴费比例为3%，个人缴费比例为2%。
4、在医保报销方面，职工医保可以覆盖挂号、门诊、买药、住院医疗等费用，报销比例通常在70%到90%之间。而城乡居民医保则主要报销住院产生的费用，其报销比例在50%到70%之间。
5、社保缴纳比例： 养老保险：这是为了保障劳动者退休后的基本生活需求。个人通常需要承担一部分费用，苏州的比例是8%。 医疗保险：用于报销医疗费用。在苏州，个人需要承担2%的医疗保险费用。 失业保险：为了帮助失业人员获得一定的经济补偿和再就业培训。这部分费用个人也需要承担一部分。
1、综上所述，苏州灵活就业人员的社保缴费包括养老保险和医疗保险，其中，养老保险的缴费基数为4494元，每月需缴纳898元，医疗保险的缴费基数为4250元，每月需缴纳340元，另外，还需缴纳大额医疗费用社会共济基金，按每人每月5元的标准缴纳，需要注意的是，具体的缴费金额可能会根据当地政策有所调整。
2、元。2022年1月1日至12月31日期间，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元，2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%（在单位缴费率和个人缴费率之和基础上，降低1个百分点）和大额医疗费用社会共济基金每人每月5元。
3、缴纳标准：灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元，医疗保险缴费比例为8%，大额医疗费用社会共济基金每人每月需缴纳5元。计算公式：缴费基数4250乘以缴费比例8%，得出每月需缴纳345元。参保流程：首先，输入网址进入江苏医疗保障局网上服务大厅。