如果公司倒闭，但欠缴职工的养老保险的，可以在公司清算后以其清算财产或者破产财产来按顺序偿还；之后职工可请求公司在终止劳动合同后及时为其办理社保的转移手续。
公司倒闭后，员工社保可以这样处理：申请补偿：国家规定，公司破产时，资产会优先偿还个人工资，包括社保费用。如果公司确实无力支付，那也只能接受现实。但之前缴纳的社保费仍然归你个人所有。
联系社保机构：首先，你应该联系当地的社保机构。告知他们你公司的情况，并提供相应的证明材料，如劳动合同、工资单等，以便社保机构能够核实你的社保缴纳情况。 转移社保关系：如果可能，你可以尝试将社保关系转移到另一家公司。
公司倒闭后，员工已交的社保处理方式如下：转为灵活就业缴费：公司倒闭后，员工可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保。这需要员工本人向相关部门提出申请，或者通过公司破产清算组在职代会上获得同意。
1、单位倒闭后补交以前社保的方法如下：确认社保状态：若公司在倒闭清算前已到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工社保处于停缴状态，后续可办理转移。若企业倒闭前未办理停缴手续，社保处于欠缴状态，需以单位名义办理补缴，才能再转出或接着缴纳，这种情况要走当地社保局特殊处理流程来办理转移手续。
2、补缴社保原单位不在了的处理方法如下：可以通过社保局或相关部门查询社保缴纳记录，以确定是否有漏缴或未缴纳的部分。如果确认存在未缴纳的社保费用，可以联系当地社保局或相关部门，咨询如何补缴的具体流程和要求。
3、个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。离职员工可以选择到当地社保局进行查询，或者拨打社保局的服务电话12333（市话收费）进行查询。查询时需要提供本人身份证或社保号。
4、代理机构补缴：对于单位无法直接补缴的更长时间段，或者个人希望补缴但单位不予配合的情况，可以选择通过代理机构来补缴社保。代理机构通常会要求提供个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，并与其签订代理合同，然后按照代理机构的流程和要求进行补缴。
及时办理社会保险登记的注销手续：在公司正式宣告倒闭后的三十日内，应前往社会保险经办机构办理注销社会保险登记，以确保公司不再承担社保缴纳的责任，并避免后续的法律纷争。
首先可以去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。因为解除劳动合同的当月是不能停保的，要等到下一个月才能停保，所以工作单位同劳动者解除劳动合同后还要继续缴多一个月的情况在现实中并不少见。
单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位不履行义务可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
首先，待参保单位缴清所欠的社保费用之后，参保人可以再办理养老保险和医疗保险的转移手续。其次，如果参保单位有法院的裁定书，证明其无力清偿社保费用，可以申请非正常注销单位，随后由参保个人办理转移手续，但欠费的时间段将不纳入转移范围。
公司倒闭，劳动合同终止，社保还欠费的，劳动者会从该企业的破产财产中优先获得清偿，要求用人单位补缴社保费并且支付经济补偿金。
职工应首先通过当地社保局或相关网站查询自己的社保缴纳记录，确认单位是否确实存在未缴纳社保的情况。向劳动监察部门投诉：如果确认单位未缴纳社保，职工可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保费用。劳动监察部门会对此进行调查，并依法作出处理。参与破产清算：单位破产倒闭后，会进行破产清算。
单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；向法院提起诉讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向法院提起诉讼。
如果公司倒闭，但欠缴职工的养老保险的，可以在公司清算后以其清算财产或者破产财产来按顺序偿还；之后职工可请求公司在终止劳动合同后及时为其办理社保的转移手续。
若企业破产且个人已缴纳完养老保险的个人部分，对于企业拖欠的养老保险部分，个人应首先尝试联系劳动局寻求补偿措施，若无相应补偿，则需自行垫付。具体处理办法如下：联系劳动局：询问补偿措施：劳动局作为监管机构，负责协调企业和个人在养老保险方面的权益问题。
按照相关地方养老保险制度的规定，由人民法院依法宣告破产的，如果破产企业有拖欠职工养老保险金的，优先在清算资金中缴纳养老保险；没有清算资金的，可由当地酌情予以核销；由清算组织生产自救，或继续留守并继续发工资的职工，应按照规定继续缴纳养老保险。
对于在公司破产后未能及时找到新工作的工人，可以按规定领取失业保险金。在此期间，若个人无法继续缴纳社保费用，可以选择暂时停保。再就业后处理：若工人之后找到新工作，新单位将负责接续缴纳社保费用，包括养老金部分。
根据原劳动部的规定，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的人员，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休金，不得采取一次性结算的办法。对于达到国家法定退休年龄、缴费年限达到规定年限的人员，也必须按规定按月支付其养老金。
1、及时办理社会保险登记的注销手续：在公司正式宣告倒闭后的三十日内，应前往社会保险经办机构办理注销社会保险登记，以确保公司不再承担社保缴纳的责任，并避免后续的法律纷争。
2、面对公司倒闭导致的社保欠费问题，首先需明确在公司正式宣告倒闭后的三十日内，应到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。这一步骤是为了确保公司不再承担社保缴纳的责任，并避免后续不必要的法律纷争。
3、首先，待参保单位缴清所欠的社保费用之后，参保人可以再办理养老保险和医疗保险的转移手续。其次，如果参保单位有法院的裁定书，证明其无力清偿社保费用，可以申请非正常注销单位，随后由参保个人办理转移手续，但欠费的时间段将不纳入转移范围。