1、灵活就业人员可以补缴以前的社保。具体如下：灵活就业漏缴社保，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可；一般断交三个月以内的，只要及时补交的，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工社保断交一个月的，那只能由工作单位进行补交，职工个人是无法进行补交。
到退休年龄社保没交够年限可以一次性补缴。必须满足条件才能够补缴：根据目前社保法的相关规定，当参保人员在退休年龄即将到达以后，如果社保还没有交满15年，这个时候可以去申请办理一次性补缴，而对于其他情况是没有办法办理一次性补缴的。
灵活就业到了退休年龄没交够满足条件可以补缴，缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。2023年灵活就业人员退休政策是：男年满60周岁、女年满55周岁；参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请；具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
若灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，按照相应对于灵活就业人员到达退休年龄但养老保险未交满15年的情况，其可以选择继续缴费至满十五年再选择退休，退休后按月领取基本养老金；灵活就业人员也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照有关规定享受相应的养老保险待遇。
1、灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。具体处理方式需根据所在地区的政策和规定来确定。个人应当及时了解当地政策，合理规划未来的社保缴纳，以确保在退休时能够享受到相应的社会保障待遇。
2、到退休年龄社保没交够年限可以一次性补缴。必须满足条件才能够补缴：根据目前社保法的相关规定，当参保人员在退休年龄即将到达以后，如果社保还没有交满15年，这个时候可以去申请办理一次性补缴，而对于其他情况是没有办法办理一次性补缴的。
3、在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
4、目前，大多数地区的政策是不允许一次性补交养老保险的。通常情况下，如果到法定退休年龄时未满15年，个人可以继续以灵活就业的身份继续缴纳，直到累计达到15年为止。不过，也有部分地区规定，如果个人连续缴纳5年后，仍然没有达到15年，这时可以一次性补足剩余年限。
法律主观：灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。 以灵活就业人员的身份参加社保，只能自行缴纳养老保险和医疗保险。
女职工已经到退休年龄，但是社保没有交10年，可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的，可以申请补缴，须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
山东社保个人补交政策的规定是灵活就业人员基本养老保险中断后再次缴费的，只可以缴纳当年的保费，不可补缴中断部分。达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费不足15年的，可按照中华人民共和国社会保险法的相关规定延长缴费至满15年，因为缴不够15年是无法领取退休金的。
山东省东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、聊城、滨州、菏泽、济南、青岛、淄博、枣庄、威海、日照、莱芜、临沂、德州等各地区的市民，若需要补缴社保的，需要提供社保局要去的材料，并按照流程进行补缴。
一般来说，如果灵活就业人员现年龄未达到法定退休年龄，且已经参保，但因为各种原因中断了缴费，通常情况下是不能向前补缴的，只能从此刻开始继续缴纳社保费用。然而，如果达到退休年龄时社保缴纳年限不足15年，且满足一定条件，部分地区可能允许一次性补缴至15年。
法律分析：灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定退休年龄，那就一次性补缴15年；如果此前有缴纳记录，达法定年龄后，延长5年仍旧不够15年的话，可以补缴至15年。
灵活就业到55岁只交了六年，可以一次性补缴至满15年。
灵活就业人员是可以一次性补缴15年养老金的。
重庆社保可以一次性补缴。重庆社保可以一次性补缴，但只有两类人可以申请一次性补缴：2011年6月30日及以前已申报参保并缴费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从2011年7月1日起按月发给基本养老金。
灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。具体处理方式需根据所在地区的政策和规定来确定。个人应当及时了解当地政策，合理规划未来的社保缴纳，以确保在退休时能够享受到相应的社会保障待遇。