本文摘要：天津市工伤保险规定 为了完善工伤保险制度，保障职工权益，促进工伤预防与职业康复，天津市人民政府于2019年9月2日颁布了《天津市工伤保险若干...
为了完善工伤保险制度，保障职工权益，促进工伤预防与职业康复，天津市人民政府于2019年9月2日颁布了《天津市工伤保险若干规定》（第14号令），自同年11月1日起施行。此规定旨在分散用人单位的工伤风险，确保职工在遭遇工作伤害或患职业病时获得及时救治与经济补偿，促进职业康复。
〖One〗一次性伤残补助金：九级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月工资。 合同终止或解除时的补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
〖Two〗一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。
〖Three〗职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
〖Four〗工伤九级伤残的职工将获得一次性伤残补助金，其标准为九个月的本人的工资。例如，如果职工的月工资为3000元，那么赔偿金额将是27000元。 工伤医疗待遇包括治疗工伤期间的医疗费用。这些费用包括住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用。 工伤职工在签订服务协议的医疗机构接受治疗。
〖One〗一）住院伙食补助费，即工伤职工在住院期间因治疗工伤所发生的伙食费用，由用人单位负责。（二）外地就医的交通、食宿费用，即因工伤需要到外地就医的，所需交通、食宿费用由用人单位负责。（三）停工留薪期的工资福利待遇，即工伤职工在停工留薪期内，用人单位需按原工资福利待遇支付。
〖Two〗工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
〖Three〗第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
〖Four〗第十条 工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金总额的10%提留储备金，其滚存总额超过当年工伤保险基金总额的30%时，不再提取。 本市发生工伤保险基金不足以支付工伤保险待遇的重大事故时，经市劳动保障行政部门和财政部门批准，可以用储备金支付。 储备金不足以支付时，由市财政垫付。
〖One〗十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
〖Two〗年天津工伤十级赔偿的一次性伤残补助金是根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的。具体来说，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
〖Three〗工伤10级伤残赔偿标准2024：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
〖Four〗在2024年的标准下，十级伤残的赔偿金大约为： 城镇居民：73，000元人民币。 农村居民：18，700元人民币。除了伤残赔偿金，其他必要的费用同样需要得到补偿，包括但不限于： 被扶养人生活费。 医疗费用，包括医药费、住院费等，按实际发生额计算。
〖Five〗年10级伤残赔偿标准涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。这些赔偿项目的具体金额因地区、工资水平、伤残程度及实际支出等因素而异，因此无法给出一个统一的赔偿金额。一次性伤残补助金：金额：为7个月的本人工资。
〖Six〗十级伤残赔偿标准是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定为十级伤残时，依法应获得的各项赔偿和待遇的总和。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
〖One〗十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
〖Two〗具体赔付数额由伤残等级乘以特定比例得出。如，九级伤残者可得一次性伤残补助金9个月之本人工资。需注意，本人工资系指工伤职工在受工伤前12个月内的平均月缴费工资。若工伤职工工资低于所在统筹区职工平均工资的60%，则按该区职工平均工资的60%计算。如您仍有疑问，请向当地工伤保险机构或律师咨询。
〖Three〗一次性伤残就业补助金标准： 五级伤残：为本市上年度职工月平均工资的18个月。 六级伤残：为本市上年度职工月平均工资的15个月。 七级伤残：为本市上年度职工月平均工资的12个月。 八级伤残：为本市上年度职工月平均工资的9个月。 九级伤残：为本市上年度职工月平均工资的6个月。