不可思议！今天由我来给大家分享一些关于社会保险法第十三条理解〖请问,我都四十二岁了,可以买养老保险吗 〗方面的知识吧、
1、我今年四十二岁，已经接近法定退休年龄。因此，购买养老保险是有必要的。一方面，社会养老保险可以为我提供基本的生活保障，另一方面，商业养老保险可以为我提供额外的经济支持，确保退休生活更加稳定和舒适。购买养老保险的时机很重要。
2、根据我国现行的养老保险制度，四十二岁的人是可以交职工养老保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工养老保险的参保对象是在用人单位工作的劳动者。而劳动者的年龄范围并没有明确的限制，只要符合参保条件，就可以交纳职工养老保险。
3、亲，当然是好啦。对于42岁的人士来说，这个年龄段选择养老保险，是非常合适，要想使自己过上乐而无忧的晚年生活，就需要社会养老保险、个人储蓄和商业养老保险按一定的比例有效组合。养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高，这样对晚年也有保障。
4、即使公民已经四十周岁，也可以依法参加基本养老保险，当事人可以根据《社会保险法》第十二条、第十三条规定参与基本养老保险。相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
5、可以的！按照现行的政策，女五十岁男六十岁之前可以买养老保险。一旦达到或超过退休年龄，则不能购买。
6、养老保险分为社会基本养老保险和商业养老保险，社会养老保险对年满16岁以上，法定退休年龄以内的公民都可参加。商业养老保险是社会养老保险的补充，公民可根据本人自身经济等情况购买。
〖壹〗、视同缴费年限在以下情况不算：在合资企业、外资企业、民营企业工作的年限：这些类型的企业不属于视同缴费年限所认可的工作单位范围，因此在此类企业工作的年限不能算作视同缴费年限。
〖贰〗、以下情况不能视同缴费年限：未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇；没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇，即只有外企、合资企业、民营企业工作经历，以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。
〖叁〗、临时工和未转正人员：这部分人群的工龄通常不被算作视同缴费年限。自动离职或辞职：因个人原因自动离职或辞职的职工，其此前的工作年限也不再被认定为视同缴费年限。因违法犯罪行为被开除或除名：如果职工因违法犯罪行为被单位开除或除名，其视同缴费年限也将被取消。
〖肆〗、代课教师未转正的情况下，其工作年限不能视同缴费年限。只有当代课教师转正成为公办教师或其他正式编制人员后，其在代课期间的工作年限才能被视同为缴费年限。例如，在80年代，如果你有6年的民办代课教师工作经历，那么在转正成为公办教师后，这6年的代课经历可以被视同为缴费年限。
〖壹〗、劳动者在国企上班15年到退休后只发劳动补助，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行详细了解，依法维护自己的合法权益。
〖贰〗、参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。
〖叁〗、不能，也不允许。社保不允许一次性补缴，更不允许一次性补缴差额年限办理退休。允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年以上为止。
社保交15年和16年区别不会很大。理由如下：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，期间有断交也是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
139假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。（2）基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。基础养老金=25年*1%*8000元=2000元/月。
养老保险金交15年和16年的区别：根据养老保险金的计算公式（基础养老金+个人账户养老金），假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为3000元，累计缴费年限年限越长，基础养老金越高，养老保险金也就越高。
〖壹〗、事业单位工人转为聘用制干部，需要继续缴纳养老保险金。《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
〖贰〗、据我所知，有文件规定，合同制工人在被聘用为干部后，还需继续缴纳养老保险。关于退休问题，男同志都是60岁退休，如果是女同志：在企业工作，按退休前所从事工作岗位来确定，工人岗位50岁退休，管理岗位55岁退休；在机关事业单位工作的50岁退休。
〖叁〗、根据您的情况，如是“合同制工人”和“聘用干部”是要补交欠交部分的养老保险费的，但可以和单位协商一下是否以予一定比例的报销。企业交纳部分应该是可以转移过来的。如对此有所疑问，还可以去当地（县）“人事劳动保障部门”做进一步的核实与了解。
〖肆〗、因此，从以上角度分析，聘用制干部的养老保险费用全部由自己缴纳是否合理，答案是否定的。合理的方式应该是用人单位和个人按照一定比例共同承担养老保险费用，确保个人权益得到保障，同时维护养老保险体系的公平性和可持续性。
〖伍〗、基本养老保险费由单位和聘用制干部、合同制工人按规定的缴纳比例向机关社保公司缴纳。社保公司按单位和上述人员缴纳的养老保险费的年限长短和金额多少，在上述人员按国家有关规定办理退休手续后计发养老保险金。国家机关、事业单位的集体工人参照聘用制干部、合同制工人的保险方式，实行退休养老保险基金制度。
〖壹〗、国家机关事业单位，企业单位的职工，在实行缴纳养老保险制度之前就参加工作的，因为当时没有实行缴纳养老保险制度，政策没有要求缴纳养老保险，责任不在职工本人，对于这样的情况，这些工作年限，可以视同缴费，也就是说当做你缴费了一样，计算缴费年限，应该缴纳的费用由国家承担，而不是个人承担。
〖贰〗、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
〖叁〗、《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
〖肆〗、依据《社会保险法》第27条，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，但仍可享受基本医疗保险待遇。如未达到规定年限，个人可选择继续缴纳至规定年限，以满足享受医疗保险待遇的条件。
〖伍〗、第十三条社会保险经办机构对已征收的社会保险费，根据用人单位实际缴纳额（包括代扣代缴额）和代扣代缴明细，按照国家有关规定进行记账。第十四条用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。
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