本文摘要：深圳市工伤保险条例 〖One〗深圳经济特区工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障特区内工伤员工的基本生活和对因工死亡员工亲属的抚恤，本...
〖One〗深圳经济特区工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障特区内工伤员工的基本生活和对因工死亡员工亲属的抚恤，本条例根据特区实际情况制定，旨在确保工伤保障的全面性。
第三十九条《条例》实施前职工已享受工伤待遇，但尚未纳入工伤保险管理的，应当纳入工伤保险统一管理，具体办法由设区的市人民政府规定。第四十条本办法自2005年4月1日起施行。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《条例》和本办法的规定执行。
江苏省实施《工伤保险条例》办法 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
参考：江苏省人民政府令第103号《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
扬州市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际，制定本细则。
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。如果是2004年以前发生的工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
辽宁工伤保险1993年开始。根据查询相关信息显示，辽宁省工伤保险制度实施时间为1993年1月1日。工伤保险是由国家法律规定的，旨在保障在工作中因意外伤害或者职业病致残、死亡的职工及其家属的合法权益。死亡的职工及其家属的合法权益。工伤保险的实施是保障职工权益、维护社会稳定的重要措施之一。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》从1996年10月1日起施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国国务院令第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
目前实施的是《工伤保险条例》，于2003年4月16日国务院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
〖One〗《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。如果是2004年以前发生的工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。
〖Two〗在重庆市，工伤保险的实施旨在保障职工在工作中受伤或患病时获得必要的经济补偿和医疗服务，以及促进康复和职业康复。本办法主要围绕工伤保险基金的管理、工伤认定、待遇支付等方面进行了详细规定。第一章 总则，明确了本办法的法律依据和适用范围，强调了单位为职工缴纳工伤保险费的重要性。
〖Three〗为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民政府以渝府发〔2012〕22号印发。
〖One〗此条例规定了工伤保险的定义、范围、待遇及权益，旨在保护劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后的权益。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、残疾补偿、死亡补偿、丧葬补助等。工伤保险的范围包括劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的伤害或职业病，以及在工作时间之外因工作原因遭受的伤害。
〖Two〗工伤即职工在工作环节中所遭受的各类事故或职业病伤害。
〖Three〗工伤的定义 工伤，是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这意味着，工伤的认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
自2004年1月1日起，《工伤保险条例》正式实施，替代了原有的《企业职工工伤保险试行办法》。2010年12月8日，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，进一步完善了工伤保险制度。《试行办法》作为早期的尝试，于1996年10月1日起开始试行，旨在配合《劳动法》的实施，保障职工权益，促进安全生产，维护社会稳定。
《工伤保险条例》（以下简称《条例》）将于2004年1月1日起施行。为认真做好《条例》的贯彻执行工作，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合我省实际，现将有关事项通知如下：充分认识贯彻落实《条例》的重要意义 工伤保险是社会保障体系的重要组成部分。
国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意。适用范围。