兰州2021灵活社保价格表表格内容如下自2021年1月1日起灵活就业人员缴纳职工养老保险费的，缴费基数下限同步调整为3322元。按照2021年兰州最新社保费用，用人单位需要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.32%工伤保险和0.7%失业保险。职工个人需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。
1、专家建议通过多项措施来缩小养老保险差距。完善养老保险制度 提高基础养老金水平：通过增加财政投入，逐步提高基础养老金的发放标准，确保所有老年人都能享受到基本的生活保障。优化养老保险缴费机制：根据经济发展水平和居民收入水平，适时调整养老保险的缴费比例和上限，确保缴费制度的公平性和可持续性。
2、缩小养老金差距的方式如下：养老金的定额调整。每年的养老金调整都是以定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的做法。因为，这样的做法能够尽可能的满足社会的多种需求。养老金的按缴费年限调整。按缴费年限调整部分，一般是每年缴费年限增加一定额度的基本养老金。
3、怎样缩短企业和失业单位养老金的差距？企业和事业单位，包括企业与企业之间养老金存在差距是合理的。这种差距不完全是制度性的，由于行业特定不同，岗位的性质不同，在岗时的工资基数不完全一样，这是导致退休后养老金差距的根本原因。
1、%。根据查询《河南省建设工程计价依据》得知，河南2016规费计取标准为35%，其中养老保险费20%、失业保险费2%、医疗保险费6%、工伤保险费1%、生育保险费1%、住房公积金5%，合计35%。河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区。
2、《河南16定额解释》由河南省建筑工程标准定额站主编，审定人员包括刘红生、祁慧增等专家。此文件详细解释了各专业各册定额的使用原则与具体计算方法。人工、材料、机械同时乘同一系数时，应按定额基价乘系数处理。简易计税模式下，材料费中的“其他材料费”、“检验材料费”等需乘以165的系数计算含税价。
3、规费=（直接费+企业管理费+利润）× 规费费率规费是行业行政主管部门规定必须计取，并计入造价的固定率的费用，规费率是招投标中不可竞争的，而安全文明施工费是属于措施费里的，是投标可竞争的。所以规费不包括安全文明施工费。这里面措辞不应该说“...权力部门规定必须缴纳的费用”，而应该说‘必须按规定费率计取的’。
4、规费及过户费合计为：0.0887‰（规费：0.0687‰，过户费：0.02‰）。
5、具体要看你是哪个地区的。一般水利的规费是包含在间接费中，水利部2014-429号文件：间接费指施工企业为建筑安装工程施工而进行组织与经营管理所发生的各项费用。间接费构成产品成本，由规费和企业管理费组成。在2016营改增调整之后，将税金中的附加税调整至间接费，水利项目概预算编制一般没单独计取规费。
杭州市社保的缴费档次包括六个级别，分别为最低档40%，一档60%，二档80%，三档100%。最低档40%的养老缴费涵盖养老、基本医疗、大病互助及生育险，每月需缴纳5457元。一档60%的缴费则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每月需缴纳6937元。
杭州社保缴费基数4462元，对应的缴费比例和每月缴纳费用如下：单位职工参保：养老保险：4462元 的8% 是3596元。医疗（含生育保险）：4462元 的2% 是 824元。失业保险：4462元 的0.5% 是231元。合计每月缴纳费用：4651元。
在杭州市，养老保险由企业和个人共同承担，企业承担14%，个人承担8%。医疗保险同样由企业和个人共同承担，企业承担15%，个人承担2%。失业保险由企业承担2%，而个人（非农民）承担1%。生育保险由企业承担2%，个人无需承担任何费用。工伤保险由企业承担0.8%，个人无需承担任何费用。
企业和个人共同承担社保费用，具体缴费比例和金额如下：养老保险：企业16%，个人8%；医疗保险：企业5%，个人2%；失业保险：企业0.5%，个人0.5%；工伤保险：企业按行业分类确定费率，平均约为0.4%，个人0%；生育保险：企业0.5%，个人0%；公积金：企业和个人各5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。
杭州市社保缴费比例如下：养老保险：机关事业单位：总缴费费率为28%，其中单位承担20%，个人承担8%。企业：总缴费费率为27%，其中单位承担19%，个人承担8%。个人身份参与企业职工基本养老保险：缴费费率为20%。医疗保险：职工基本医疗保险：总缴费费率为10%，其中单位承担8%，个人承担2%。
杭州市的五险费用比例如下： 养老保险 缴纳比例：企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。这一比例确保了雇员在退休后能够获得一定的养老金，保障其基本生活。 医疗保险 缴纳比例：企业缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。医疗保险为雇员提供医疗费用报销，减轻因病致贫的风险。
基础养老金：基础养老金 =（全省养老金计发基数 + 本人指数化月均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，2024年陕西省养老金计发基数暂按7727元/月预估，该数值参考2023年基数7489元/月，结合18%的年均增长率测算得出。
基础养老金计算公式：退休当年陕西省上年度养老金计发基数×（1+1996年1月后本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%每年由陕西省公布，比如2020年陕西省养老金计发基数就是6594元。具体来说，缴费指数是根据本人历年实际缴费基数对应历年企业职工养老保险缴费来计算。
陕西省2023年养老金计算方法如下：个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限含视同缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成。