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领取失业补助金撤销后可以交上工伤保险「领取失业金后工伤保险条例」

2025-05-22 23:26:40 保险资讯 浏览:9次


本文摘要:领取失业补助金撤销后可以交上工伤保险 不能。领取失业金期间,属于无业状态,不属于单位的职工,无法购买工伤保险。根据《工伤保险条例》第十条规定...

领取失业补助金撤销后可以交上工伤保险

不能。领取失业金期间,属于无业状态,不属于单位的职工,无法购买工伤保险。根据《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险条例、新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)

〖One〗第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

〖Two〗新的《工伤保险条例》,即现行《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行。国务院第586号令如下:中华人民共和国国务院令(第 586 号)《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。

〖Three〗《工伤保险条例》(修订版)自2011年1月1日起施行。

失业人员对其遗属按什么发放

〖One〗参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

〖Two〗失业人员在领取失业保险金期间死亡的,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。丧葬补助金和抚恤金,是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。

〖Three〗丧葬补助金和抚恤金,是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金,是中国长期以来所坚持的一种福利制度。

〖Four〗按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

〖Five〗法律分析:失业人员死亡对其遗属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

〖Six〗补助金,抚恤金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

办理失业金,请问工伤这方面还有什么待遇

〖One〗治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,应当一并清偿。

〖Two〗一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

〖Three〗经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

〖Four〗可以继续从事其他工作,那么如果在领取失业金期间找到了其他工作,可能会被认为是放弃了工伤赔偿权利,因为工伤赔偿是为了补偿因工作所受到的损失,如果又找到了其他工作,损失就得到了补偿,所以可能就不能再享受工伤赔偿了。但是具体情况还需要结合相关法规和当地政策来具体分析。

〖Five〗职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

领失业金期间受伤算工伤吗

〖One〗法律分析:第一,你在领取失业金期间,可以参加工作,但是不能领取失业金了,如果你在外面工作,就不应该享受失业金待遇。第二,签订劳动合同,可以认定工伤。但是必须符合工伤保险条例规定的认定工伤的条件。

〖Two〗如果属于工伤的,应申请工伤认定,享受工伤保险待遇,不能用基本医疗保险支付费用。如果是因病或者非因工负伤的医疗费,应从医疗保险基金支付,失业人员领取失业保险金期间依然享受医疗保险待遇。

〖Three〗领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。

〖Four〗若领取失业保险金期间,可继续享受医保的。生病都可以用社保卡挂号。若他人造成伤害,他人就要承担责任了。