即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
综上所述，单位交社保是必须的。 当然，否需要购买社保并不是绝对的，而是取决于个人的就业情况和选择。但是对于全职员工来说，根据法律法规，雇主是有义务为员工购买社会保险的。
上班交社保好，工作生活中，难免会有生病或者发生意外的时候，都需要用到钱，有保险可以减轻负担。社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。
上班不交社保不合法，具体如下：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
1、买了职工医保后，商业保险不是必须买的，但经济条件允许的话建议购买。以下是具体原因和建议：商业保险与职工医保不冲突 商业保险和职工医保可以同时享受，即同时报销，两者并不冲突。职工医保作为基础医疗保障，已经覆盖了大部分医疗费用，但仍有部分费用需要个人承担。
2、买了职工医保后，商业保险不是必须买的，但经济条件允许的话建议购买。以下是具体分析：职工医保的保障范围 职工医保是我国的基础医保之一，其保障范围相对广泛，包括大病、小病、门诊和住院等医疗费用。因此，对于大多数常见病和多发病，职工医保已经提供了较为充分的保障。
3、买了职工医保后，商业保险不是必须买的，但经济条件允许的话建议购买。以下是具体分析：职工医保与商业保险的关系 互补性：职工医保虽然保障范围广泛，但在赔偿比例、住院赔付起付线等方面有限制，个人仍需承担部分医疗费用。
1、要是初入职场的人购置了保险，是能够转移一些不幸带来的经济风险，所以，初入职场的人配置保险的必要性很强。
2、总之，刚工作时购买保险是非常必要的，它可以为你和你的家人提供经济上的安全保障。在选择保险时，应根据个人情况和需求进行选择，并仔细阅读保险合同和条款。
3、当然要交啊，简单的说，入职试用期的底线就是买五险。如果五险都不买，那这个公司也不要去了，老板给你画多大的饼都不要去。为啥要买五险一金，五险是为了保证你能享受医保医疗，实话说，有医保的话，看病费用会少很多。另外就是这些保险积累起来是为你老年后的退休金服务。
1、综上所述，单位交社保是必须的。 当然，否需要购买社保并不是绝对的，而是取决于个人的就业情况和选择。但是对于全职员工来说，根据法律法规，雇主是有义务为员工购买社会保险的。
2、社保不一定要缴纳，具体情况如下：单位上班员工：对于在单位上班的员工，社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的基本条件。公司员工社保通常由公司人事统一收集员工资料并前往人社局办理。无单位上班人员/自由职业者：对于没有单位上班的自由职业者，社保缴纳并非强制，可以个人自愿选择是否缴纳。
3、上班交社保好，工作生活中，难免会有生病或者发生意外的时候，都需要用到钱，有保险可以减轻负担。社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。
4、法律主观：在厂里上班有必要交社保。 《 社会保险法 》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。
5、上班不交社保不合法，具体如下：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。