哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于公司交养老保险和灵活就业〖自己买了灵活就业养老保险公司又交了社保两个有冲突吗 〗方面的知识吧、
1、办理了灵活就业养老保险之后又参加了工作，两个地方的缴费金额和缴费年限可以合并在一起，不用担心白交。灵活就业人员缴纳的养老保险是员工养老保险，与企业为员工缴纳的养老保险相同。企业为用户缴纳的员工养老保险与个人缴纳的养老保险使用相同的账户。
2、当你既有灵活就业保险又有公司社保时，两者是可以同时存在的。不过，需要注意的是，虽然可以同时缴纳，但在享受待遇时，可能会有一些规定和限制。例如，退休后享受的养老金和医疗报销待遇，一般来说，公司社保的待遇会高于灵活就业保险。
3、如果是同一个时间段既缴纳了灵活就业人员的养老保险，又由用人单位缴纳了社保，单位缴纳的社保其中就有养老保险，这两个养老保险，就发生冲突了。可以申请退回灵活就业人员缴纳的养老保险的。如果两个养老保险不是同一时间段缴纳的，就没有冲突，并且缴纳的养老保险缴纳年限是可以累计计算在一起的。
〖壹〗、灵活就业人员社保与公司社保的区别如下：基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。即通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。
〖贰〗、而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右强制性不同公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交祛保是要承担一系列的法律责往的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。
〖叁〗、山东公司社保和灵活就业最低缴费基数不一样，分析如下：参保险种不一样职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险。
〖肆〗、参保类型不同灵活就业人员社保：主要涵盖养老保险和医疗保险两种。这意味着灵活就业人员只能在这两个领域享受社保带来的保障。职工社保：则包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。职工社保为职工提供了更为全面的社会保障。
〖壹〗、个人灵活就业社保和公司社保可以同时交的。灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
〖贰〗、灵活就业人员参保后，可以根据自己的实际情况选择缴费档次，灵活缴纳社保费用。这为灵活就业人员提供了一定的社会保障，但是他们的权益保障水平通常低于正规职工社保参保人员。因此，灵活就业人员在规划退休生活时，需要特别注意社保缴费记录的连续性和累计年限，以确保能够顺利退休并领取养老金。
〖叁〗、两者之间不存在合并的关系，只需办理转移手续即可将两个账户里面的缴纳资金合并了灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。
〖肆〗、不可以。那么如果当事人要参保这个灵活就业的养老保险，就必须要停止农村养老保险的交费，然后去建立灵活就业的养老保险账户，逐年交费。然后直到当事人的累积养老保险的缴费年限达到15周年以上，才能够办理退休享受养老金的待遇。所以说农村养老保险，是不能与灵活就业的养老保险同时交的。
〖壹〗、名下有公司的人可以交灵活就业保险。根据现行的法律规定，公司法人可以办理灵活就业社保，但需要注意的是，灵活就业人员所缴纳的社保费用和项目相对较少，通常只包括养老和医疗两项保险，而企业职工则需要缴纳工伤、失业、生育保险，且这些保险通常由单位和个人共同缴纳，数额较大。
〖贰〗、个人灵活就业社保和公司社保可以同时交的。灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
〖叁〗、所以说有工作的人并不是都有社保。但是可以肯定的一点是，有工作的人都是可以按照灵活就业人员缴纳社保的。即便你是正规公司全职员工，你也可以申请放弃公司社保，转而以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。
〖肆〗、自己成立公司交社保可以。自己有营业执照可以给自己交社保。实上，无论是否有营业执照，只要有当地户籍或暂住证，那么就可以为自己缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳养老险和医保。此外，如果自己有营业执照的话，不能领取灵活就业社保补贴的。
从企业退休和灵活就业退休有区别。灵活就业人员与企业职工在退休养老金方面存在差异。灵活就业人员通常自行缴纳社保，而企业职工的社保由企业和个人共同缴纳；灵活就业人员的个人账户养老金往往低于企业职工，因为缴费比例或金额通常较低。
企业退休和灵活就业退休存在一些区别，核心差异在于缴费方式和养老金构成。企业职工的养老保险由企业和职工共同缴纳，缴费基数与工资挂钩，退休后可能还有企业年金补充；而灵活就业人员需自行承担全部养老保险费用，缴费基数自主选择，退休后一般只有基本养老金。
参保主体不同：企业养老是指企业为其员工缴纳的养老保险，参保主体是企业和其员工；而灵活就业养老则是指个人自主选择参加的养老保险，主要面向自由职业者、个体工商户等灵活就业人群。
参保方式不同：企业职工养老保险：是社保体系中的一部分，通常与医疗保险、失业保险等其他险种一并参保缴费。灵活就业养老保险：针对灵活就业人员，他们可以选择只参保养老保险，不强制绑定其他险种。缴费不同：企业职工养老保险：缴费由企业和职工本人共同承担，企业缴纳部分通常高于职工个人缴纳部分。
灵活就业退休和企业退休的待遇在某些方面是相同的，但也存在一些差异。相同点主要体现在两者都可以享受到基本养老金，且养老金的计算方式都基于缴费年限、缴费基数等因素。此外，无论是灵活就业者还是企业职工，都需要达到法定退休年龄并累计缴费满足一定年限才能领取养老金。然而，差异也是明显的。
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