太惊人了！今天由我来给大家分享一些关于社会保险法第21条〖工会在维护职工社会保险权益中有哪些职权〗方面的知识吧、
1、社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。商业保险，是在保险合同的基础上，由专门的营利性保险企业经营的保险类别。保险法调整的就是商业保险关系。
2、第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
3、工会依法维护职工的合法权益，但是这个内容属于《社会保险法》第九条中的规定。在《社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
4、总工会作为职工权益的代表和守护者，其职能体现在四个方面：参与职能：工会积极参与国家和社会事务管理，通过民主决策和监督机制，如在企业民主管理中，成为职工权益的有力渠道，尤其在市场经济环境下，确保法律法规的执行，为职工权益提供法制保障。维护职能：在劳动关系中，工会是劳动者权益的天然壁垒。
5、通过职工代表大会或其他形式实现这一目标。工会还依法拥有广泛的权利，包括参与民主管理、签订集体合同、指导劳动合同的订立和履行、监督劳动合同的解除、监督劳动安全卫生以及参与解决劳动争议等。这些权利的行使主要目的在于维护职工的合同权益，确保职工的合法权益不受侵害，因此也是工会履行职责的重要内容。
职工养老保险：如果农村妇女购买的是职工养老保险，且担任管理岗位，她们可以在55岁开始领取养老金。然而，如果是普通工人，她们在达到法定退休年龄50岁后就可以领取养老金。居民养老保险：对于购买居民养老保险的农村妇女，她们需要等到60岁才能开始领取养老金。
综上所述，农村养老保险女性要年满60周岁可以按月领取养老金。新型农村社会养老保险制度采取社会统筹与个人账户相结合的基本模式和个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。满60周岁以上的农村居民个人不再缴费，直接享受中央财政补助的基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
总之，农村女性若参加了城乡居民养老保险，需在60岁时才能领取养老金。当然，若参加了灵活就业人员养老保险，女性的退休年龄为55周岁，但考虑到农村地区的实际情况，大多数农村女性仍需在60岁时才能领取养老金。
法律分析：（1）年龄规定：农村人员领取养老金年龄是男的60周岁，女的55周岁；（2）没有享受城镇职工基本养老金的并有农村户籍的；（3）在“新农保”实施时已满法定年龄的，自己不用再交费就能按月领取养老金。
农村养老保险女性领取养老金的年龄为60周岁。这一规定并不区分性别，即男女均须达到60周岁方可领取。想要领取农村养老保险，需要满足一定的条件。首先，年龄要达到60周岁。其次，个人应累计缴费满十五年。
〖壹〗、延长缴费具体操作：当达到法定退休年龄时，如果缴费年限不足15年，劳动者可以选择继续延长缴费，直至累计缴费年限达到15年。退休与养老金发放：在延长缴费至满15年后，劳动者可以办理退休手续，并从批准退休之月起开始领取基本养老金。
〖贰〗、当达到法定退休年龄时，如果缴费年限不足15年，可以选择延长缴费。延长缴费的具体操作是继续按月缴纳养老保险费用，直至累计缴费年限达到15年。一旦缴费满15年，即可办理退休手续，并从批准退休之月起开始领取基本养老金。
〖叁〗、劳动者达到法定退休年龄但缴费不满15年的，可以采取以下两种措施由本人缴费至满十五年，按月领取基本养老金；转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
〖肆〗、对于已经达到退休年龄但养老保险未缴满15年的个人来说，首先可以考虑继续缴纳养老保险，直到累计达到15年的缴费年限，从而满足办理退休的条件。此外，还有一种方法是寻找熟人帮助，通过一些非正式的方式，在退休前将缺少的几年养老保险补齐。
〖伍〗、职工达到退休年龄，若养老保险缴纳年限不足15年，面临以下几种解决策略。首先，可以选择继续缴费，直至累计达到15年，以每月领取基本养老金。其次，可以将养老保险转入城乡居民基本养老保险体系，享受相应的养老保险待遇。最后，选择一次性提取个人账户储存额，并终止职工基本养老保险关系。
〖陆〗、法律分析：继续缴费，至满15年止，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
〖壹〗、养老保险滞纳金不可以减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。
〖贰〗、累计中断缴费3年及以上的，按照双基数补缴，可以理解为滞纳金，中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。如为低保、残疾等特殊群体，符合滞纳金减免条件的，可享受减免。征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。
〖叁〗、社保滞纳金不可以申请减免。社保滞纳金是按照千分之五的标准收取，需要按照未缴纳的金额，每天支付万分之五的滞纳金。如果时间较长，欠费金额较多，产生的滞纳金也会比较高。
〖肆〗、法律分析：养老保险滞纳金是否可以减免，必须根据本地社保政策制定。如果可以减免，社保机构会下发通知。此外，还有一种法律规定的可以不用缴纳滞纳金的方式，那就是向社保部门提出暂缓缴纳企业负担社会保险费的申请，经批准同意的话可以不缴纳滞纳金。
〖伍〗、养老保险滞纳金的减免需依据本地社保政策来决定。若允许减免，社保机构将发布相关通知。企业补缴养老保险时，滞纳金通常由企业承担；而居民或个体补缴养老保险，则由个人或个体自行承担滞纳金。滞纳金一般在企业或个人办理补缴手续时直接缴纳，但由于各地政策差异，具体的缴纳程序也会有所不同。
〖陆〗、《中华人民共和国社会保险法》实施前用人单位未按时足额缴纳社会保险费形成的欠费，应当尽快补缴。欠缴基本养老保险费，在补缴本金的同时按照对应缴费年度的记账利率加收利息，不再收取滞纳金，利息以复利计算。
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