被辞退后，失业金的一次性领取金额通常是根据劳动者在单位工作年限来计算的；每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。此外，如果劳动者被非法辞退，还可以获得相当于两个月工资的赔偿金。
1、广东一次性失业保险金的计算方式基于个人的失业保险缴费年限。满一年的缴费年限，失业人员可以领取失业保险关系所在地级以上市月最低工资标准的90%作为一次性失业保险金。例如，在广州，如果艾AA的失业保险缴费满一年，按最低工资标准2100元计算，她可以领取1890元。
2、具体而言，一次性失业保险金的计算公式为：实际缴费年限（即未核待遇缴费月数除以12，取整数，不超过24个月）乘以东莞市最低工资标准1900元的90%，再加上上次剩余待遇月数乘以60%，再乘以东莞市最低工资标准1900元的90%。
3、以广东省为例，一次性失业保险金的计算公式为：失业人员失业保险缴费年限（不足12个月的不计算）乘以当地月最低工资标准的90%，最多不超过当地月最低工资标准的90%乘以24的乘积。值得注意的是，领取一次性失业保险金后，将无法享受按月领取失业保险金以及其它失业保险待遇，同时失业保险关系将终止。
4、实际缴费年限×东莞市最低工资×90%+上次剩余待遇月数×60%×东莞市最低工资×90%。东莞市失业金一次性领取计算的方法为：实际缴费年限（未核待遇缴费月数/12，直接取整数，≦24个月）×东莞市最低工资×90%+上次剩余待遇月数×60%×东莞市最低工资×90%。
深圳失业金是为了帮助失业者在失业期间维持基本生活而设立的，通常采取按月发放的方式。虽然在某些特殊情况下可能存在一次性领取的可能，但一般情况下是不可以一次性领取的。失业者需要按照规定的程序和要求进行申请和领取，以确保能够持续获得经济支持。
失业金能一次性领取完。一般都是要按月来领取的，最长可以领24个月。也可以一次性领取出来，但这需要满足一定的条件。
失业金的领取方式既可以是按月领取，也可以是在特定条件下一次性领取。以下是具体说明：按月领取 主要方式：按月领取是失业金发放的主要方式。失业人员在符合领取条件的情况下，可以向当地的失业保险经办机构提出申请，经过审核后，按月领取失业金。
1、广州失业保险金的领取方式多样，其中部分条件符合的情况下可以一次性领取。例如，女性失业人员在领取失业保险金期间生育，可以申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
2、例如，若参保人艾AA在广州参保满1年，月最低工资标准为2100元，可领取的一次性失业保险金为1890元；若参保满3年，可领取5670元，最多可领取45360元。其次，失业人员若前次失业有尚未领取失业保险金期限的，该部分的一次性失业保险金按照尚未领取期限的月数乘以60%再乘以当地月最低工资标准的90%计发。
3、一般来说，累计缴费满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。但请注意，这只是最长领取期限，具体领取月数还需根据失业原因、个人情况等因素综合确定。
4、个人一次性失业保险金低于参保所在地级以上市月最低工资标准80%的，按最低工资标准的.80%计发，高于月最低工资标准80%乘以24之积的，按最低工资标准80%乘以24之积计发。
对于失业金的领取，一直都有一个误区：一生只能领一次。其实不然，失业金的领取限制是缴费年限，并非是“领取次数”。简单来说，只要你符合失业保险的领取条件，领取失业金是没有次数限制的。只不过，在重新就业后，失业金的缴纳时间是需要重新计算的。计算之后，按照领取标准来计算自己可领取的期限。
法律分析：不可以，不可以，只能领取一次。 如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。失业补助金的领取次数没有限制，但是第二次领取时需要符合一定的条件。
虽然通常情况下深圳失业金不可以一次性领取，但在某些特殊情况下，可能存在一次性领取的可能。这通常需要在满足一定条件的前提下，经过相关部门的特殊审批。然而，这种情况并不常见，且具体规定可能因政策调整而有所变化。