1、江山市社会保险事业管理局（社保局）是江山市人力资源和社会保障局的二级局，属于全额拨款事业单位。
1、医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。
2、根据相关法律法规，医保局属于财政部门，主要负责医疗保险及相关资金管理工作。而卫生健康委员会则属于行政管理部门，负责卫生事务和公共卫生服务工作。因此，医保局不归卫健委管辖。但是，在医疗领域中，医保局和卫健委的工作存在着协作关系。
3、医保局是国家卫生健康委员会下属的事业单位，是我国医疗保险制度的管理和监督机构。福利待遇优厚。医保局作为国家机关，福利待遇相对较好，包括社会保险、住房补贴、节日福利、年终奖金等。工作压力比较小。相对于一些像医院、卫生局这样的医疗机构，医保局的工作压力相对较小。
4、医保局归哪个部门管 隶属于当地人力资源和社会保障局。医保指社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。
5、医保局，全称医疗保障局，是中华人民共和国国务院的一个职能部门，主要负责全国医疗保障政策的制定、实施和监督管理。
6、医保局归当地人力资源和社会保障局管理。医保局（国家医疗保障局）国家行政机关，医保局（国家医疗保障局）隶属于当地人力资源和社会保障局。
1、以下是改写后的文章内容：云阳县医保局设有多个内设机构，各司其职，保障医保工作的高效运行： 办公室： 负责文件的收发、保密，以及综合文字材料的起草、校对等工作。管理单位印章，处理领导批示文件，协调日常事务，负责接待和会议组织。
2、云阳县医保局的主要职责包括： 执行并推广医疗保险政策，特别是城乡居民医疗保险，确保政策的普及和理解。 负责医疗保险的参保扩面，负责基金的征缴、管理和相关事务处理，同时审核和支付医疗费用，确保资金的有效使用。
3、云阳县第三人民医院的开设病床总数为100张，共有职工128人，其中高级技术人员5人，中级技术人员55人，初级技术人员23人，形成了一支专业且经验丰富的医疗团队。医院综合楼共六层，采用了人性化设计，处处彰显了对患者的人文关怀。楼外拥有2000平方米的开放式院坝活动区域，周边绿树环绕，环境优美。
4、党委委员、社保局局长于其敏同志主持社保局工作，联系云阳镇、云安镇、栖霞镇、红狮镇、龙洞乡、洞鹿乡社保所工作，并完成领导交办的其他工作。党委委员、医保局局长唐普同志主持医保局工作，联系龙角镇、宝坪镇、蔈草镇、耀灵乡、清水土家族乡、泥溪镇社保所工作，并完成领导交办的其他工作。
5、云阳县第三人民医院，这座医院拥有半个多世纪的光荣历史，曾经多次获得县级文明单位的荣誉，成为医保和新型农村合作医疗的定点机构。它还是白鹤、磨子岭、青龙嘴、滨江社区卫生服务中心的组成部分，同时又是三峡高等医药专科学校的临床实习基地。1999年，医院荣获“爱婴医院”的称号，三峡中心医院为其提供指导。
机构与职能 医保局从原属于人力资源和社会保障部的事业单位升格为独立的行政单位，内设办公室、法规、财务、医药价格、基金监管、医药服务管理和待遇保障等多个科室。在全国范围内，设有社会医疗保险中心和城乡居民基本医疗保险中心，各地根据需要有所不同。
组织架构在2018年，医保局从人力资源和社会保障部的附属事业单位升格为独立的国家机构，副部级的国家医疗保障局应运而生。其内部设有办公室、法规规划财务科、医药价格采购科等重要部门，以及根据不同地区特性设立的社会医疗保险中心和城乡居民基本医疗保险中心。
财政局，发改委，水利局，纪委，组织部，两办这些部门的单位是比较忙碌的，因为这些单位的权力是比较大的，虽然特别的忙，但是晋升的机会也比较多一些。老干部局，图书馆，档案馆，妇联地震局这些岗位是非常轻松的，因为他们的压力并不是特别大，所以这些岗位也是非常的轻松。
机关事业单位人员“医疗补贴”的特殊点和优势主要体现在以下方面：覆盖明确与审核严格：覆盖国家行政机关、参公事业单位、财政全额拨款事业单位的在编在职和退休人员，部分地区有扩展。需经医保局和财政局联合审核，精准保障体制内人员。资金稳定与专款专用：资金主要由财政全额承担，列入年度预算。
1、洪江市医疗生育保险管理局的内设机构包括办公室、基金征缴股、基金结算股、基金财务室以及城镇居民医疗保险管理服务中心，各自承担着不同的职能。
2、洪江市医疗生育保险管理局的机构历史可以追溯到1999年9月14日，当时经洪江市编委下发的洪编（1999）3号文件《关于成立洪江市医疗保险管理局的批复》批准成立。随着业务的发展，2005年9月，市编委下发的洪编办（2005）17号文件进一步决定将其更名为洪江市医疗生育保险管理局。
3、根据上述职责，市人口和计划生育局设5个内设机构。
4、洪江市人力资源和社会保障局根据其职责，设有以下九个内设部门：办公室：负责协助局领导协调政务和业务工作，包括文电处理、会议安排、档案管理、后勤保障等。同时，负责人事管理、机构编制、工资福利等工作，以及局机关和直属单位的综合调研、文字起草和新闻宣传。还负责机关人员的教育培训和出国审批等。
5、市就业服务管理局，确保就业政策的制定和执行，为市民提供就业指导和相关服务。 市企业社会养老保险管理局，管理企业员工的养老保险事宜，保障退休人员的权益。 市机关事业单位社会养老保险管理局，负责机关和事业单位的养老保险管理，维护公职人员的退休保障。