本文摘要：四川省社会保险条例的依据是什么? 四川省社会保险条例的依据的依据是《社会保险法》有关规定，明确对于公民在办理社保时的有关程序，以及缴纳社保的...
四川省社会保险条例的依据的依据是《社会保险法》有关规定，明确对于公民在办理社保时的有关程序，以及缴纳社保的时间、方式和基数进行了规定，当事人可以咨询社保部门来根据要求社保。
〖One〗首先，新法规定了更为全面的社保缴纳项目，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而旧规定仅涵盖养老、医疗和失业保险，这增加了保障的全面性。其次，新法引入了新型农村养老保险和医疗保险制度，这是旧规定中没有的，这为农村居民提供了更多的社会保障支持。
〖Two〗社会保险费征缴暂行条例失效后就已经废止了，在新的条例出来之后，旧的条例就已经废止，不再使用的，条例是随着时间不停改变的，只有有新的条例出现，旧的条例就发生会失效。 社会保险费征缴暂行条例失效后是否废止了？中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号公布《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》。
〖Three〗补缴社保的期限通常根据欠缴时间的长短和当地政策的规定来确定。对于超过规定期限仍未补缴的社保费用，可能会产生滞纳金等额外费用。综上所述，补缴三年以上社保的法律文件主要包括《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》等。在具体操作时，还需参考当地社保部门的具体规定和流程。
〖Four〗为了规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。该规定适用于用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费。本规定所指的社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
〖Five〗总体规定 目的：为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》制定。适用范围：适用于用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费的情况。社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
社会保险费征缴暂行条例失效后就已经废止了，在新的条例出来之后，旧的条例就已经废止，不再使用的，条例是随着时间不停改变的，只有有新的条例出现，旧的条例就发生会失效。 社会保险费征缴暂行条例失效后是否废止了？中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号公布《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》。
国务院《社会保险费征缴暂行条例》没有被废止，依然有效。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。社会保险费征缴暂行条例于1999年1月14日国务院第13次常务会议通过，1999年1月22日国务院令第259号发布。从发布之日起实施。
《社会保险费征缴暂行条例》没有被废止，依然有效。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
对于社会保险经办机构及其工作人员违反规定的，将依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本规定自2013年11月1日起施行。原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》同时废止。以个人身份参加社会保险的，具体申报和缴纳办法另行规定。
〖One〗人力资源和社会保障部已经开始公开征求关于中华人民共和国社会保险法实施若干规定草案的意见。草案对社会保险法的实施细节进行了详尽规定，特别关注了基本养老保险的相关待遇。根据草案，当在职职工参加基本养老保险的个人不幸去世时，其个人账户中的全部余额将允许继承。
〖Two〗《中华人民共和国社会保险法》相关条款：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
〖Three〗第三条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
〖Four〗广东省社会养老保险条例实施细则 法律主观： 广东省社会保险管理条例第一章总则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据（中华人民共和国宪法）和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。
〖Five〗A 社会保险法实施条例 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定以下规定。
〖Six〗您好，关于您提出的 社保 法实施细则的司法解释是什么问题，我们回答如下： 第十九条 用人单位在终止或者 解除劳动合同 时拒不向职工出具终止或者 解除劳动关系 证明，导致职工无法享受 社会保险 待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。