1、养老保险一般情况下需要交15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
养老保险一般情况下需要交15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
【法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
【法律分析】：养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。
养老保险需要至少交15年，到退休的年纪才可以领取。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。缴费年限不够处理办法如下：如果累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
1、社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、社保要交满15年才可以领退休金。定义如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；基本养老保险为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
3、也就是说，参保人员交满15年养老保险后，基础养老保险金按照退休前一年全省职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值再乘以15%计算。年满15年后继续缴费的，每增加一年，基础养老金部分就增加1%。
4、按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。
5、【法律分析】：养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。
1、要交满15年社保才可以领退休金。社保要累计交满15年，退休后才可以领取养老金。如果社保未交满15年，可以选择延长缴费期至满15年。
2、法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
3、社保要交满15年才可以领退休金。定义如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；基本养老保险为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
4、社保买满15年到达退休年龄之后方可办理退休手续。具体的缴纳年限和退休待遇标准可能会因地区而异，需要咨询当地社保局或社保服务中心，了解具体的政策和规定。
5、社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
1、岁办社保，65岁退休的话，工龄是25年。但是，按照现行政策，最低缴费15年并达到法定退休年龄办理退休，工龄女性15年或男性20年。
2、岁可以交社保。四十岁的年龄，是可以去缴纳社保的。缴满15年后就是55岁，对于女性来说正好可以领取养老金。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
4、年工龄退休比较合适。低于35年工龄退休的人，按年减少退休金比例，最低不得低于20年工龄退休。
1、从现在开始还需要缴纳十四年，而你已经到了退休年龄，已经不合适继续缴纳了。
2、首先，灵活就业人员缴纳社保方式与单位缴纳并不一样。在这种情况下，缴纳养老保险和医疗保险即可，但费用需要灵活就业人员需要自己承担，不像单位里的员工只需要缴纳一小部分，其余部分由单位支付。
3、养老金的最低缴纳年限是15年，但是依照养老金多缴多得的原理，坚持缴纳社保是很有必要的。简单来说，假设你只是达到了最低的缴纳年龄，那么达到指定年龄之后的能够领取的养老金可能只有几百元。
4、我国目前社保法规定，社保缴纳最低年限为十五年。如果已经交够了十五年但离退休还有二十年，只要经济条件允许还是应该再继续缴纳下去。
5、如果实在不想缴纳的话，可以停止缴纳养老保险，医疗保险则不能停，一直缴费至永久享受医疗保险待遇为止。不过，原则上还是不建议大家停止缴纳养老保险，毕竟灵活就业人员参加社会保险的最后几年是有补贴可拿的。
6、当然如果是属于灵活就业人员，自己已经缴纳满15年的养老保险是可以暂停缴纳的，只需要等到退休之后。去办理自己的退休手续，申请养老金就可以。