1、对于有工伤的退休人员，除了享受工伤保险待遇外，还可以享受养老保险待遇。具体规定如下：缴费年限：根据《社会保险法》，养老保险的缴费年限需要累计满15年，退休后才能享受养老保险待遇。
1、法律主观：退休 后打工受 工伤 应当按照《 工伤保险条例 》规定进行 伤残鉴定 后根据标准赔偿，如果没有 签订劳动合同 或者未购买 社保 的，出现工伤的，受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求 工伤待遇 。
2、综上所述，退休人员工伤期间工资的计算即按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、法律主观：退休后一般不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
4、根据《工伤保险条例》规定，受害人需在工伤发生后的2年内提出工伤认定申请，否则将视为放弃该权利。对于因职业病导致的伤害，受害人可在被诊断出患有职业病之日起5年内提出申请。
5、退休人员长期工伤待遇是可以继续享受的，退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。
6、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
不能不办理。享受伤残补助只是权宜之计。不能长期持有。
可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。
是的，不再办理正式退休。工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。