1、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。下面我就来为大家介绍一下。
根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
河北省工伤保险实施办法 第一章 总则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第五项以及第七项中的一次性伤残补助金。
企业已实施关闭破产的，老工伤人员纳入工伤保险所需资金，主要通过工伤保险基金调剂解决，同级财政给予适当补助。具体办法由统筹地区政府根据统筹基金收支、结余及老工伤人员待遇支出等情况确定。
河北省《河北省工伤保险实施办法》 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伙食补助费；标准为：（1）统筹地区以内：20元/天/人；（2）统筹地区以外：35元/天/人。
二）住院食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。
法律分析：因2021年暂未调整最低/平均工资，沿用上一年度适用标准调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。
法律分析：住院伙食补助费赔偿金额家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
1、具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民政府批准后实施。 第七条用人单位支付的工伤保险费率，由省社会保险行政部门（以下简称省代理）根据用人单位所属行业的相应费率、工伤保险费的使用和工伤发生率确定。
2、河北省工伤保险实施办法 第一章 总则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
3、例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第五项以及第七项中的一次性伤残补助金。
4、办理条件伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；伤（亡）者是在石家庄市注册登记的用人单位的职工；申请人是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
1、一）工伤保险基金支付老工伤人员的待遇费用不实行浮动费率办法。工伤保险基金支付老工伤人员的工伤保险待遇费用，由工伤保险基金和用人单位各承担50%。
2、针对老工伤人员管理，应该减化操作，按月发给伤残费，由患者自行解决就医。
3、法律分析：本通知下发后，各地对新参加工伤保险的单位，在办理参保手续时，应将已有的工伤人员按照本通知要求和参保统筹地区有关规定一并纳入统筹管理。
非住院治疗费用不超过5000元的，一次性给予1000元的医疗补助金；非住院治疗费用超过5000元的，按照5000元计算，其中超出部分由单位或员工自行承担。（二）农民工 按照《河北省农民工工伤保险条例》规定执行。
五级的一次性工伤医疗补助金为：8个月的职工月平均工资，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
法律主观：河北省有关规定，第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律分析：河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月。