可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。
1、参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的五险。
2、承担的费用不同：灵活就业养老保险由个人承担全额的社会保险费，职工养老是由企业缴纳，养老保险费是企业和职工共同承担的。
3、我认为灵活就业养老和职工养老的区别主要体现在以下三个方面：参保人群不同：灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的个人。职工养老保险则主要针对企业职工、机关事业单位职工等有稳定工作单位的人群。
4、参保主体不同：灵活就业养老保险主要面向无固定工作单位、自主创业的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员；而企业职工养老保险则主要适用于企业职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各种类型企业的员工。
5、灵活就业养老保险与企业职工养老保险的主要区别如下： 缴费方式：灵活就业养老保险通常是自己或通过代理机构（如劳务派遣）以个人名义缴纳的，而企业职工养老保险则是由企业代为缴纳的。
6、【1】参保强制性不同：职工养老保险是必须要缴费的，只要是在单位上班的用户，单位就必须为员工缴纳养老保险；灵活就业养老保险则是根据个人意愿参保的。
灵活就业人员社保缴费基数是本人上年度月平均工资。
社保缴费基数按照工资月平均水平来填报，最低缴费基数是平均工资的60%，最高缴费基数为300%。
参考当地社会平均工资标准：了解当地上年度在岗职工的社会平均工资水平，可以作为选择灵活就业养老保险基数的参考依据。不同地区的社会平均工资标准会有所差异，要根据当地的情况进行选择。
首先，了解当地养老保险政策，包括缴费基数、缴费比例等。其次，计算员工月收入，根据工资、奖金、补贴等所有收入之和计算。然后，计算缴费基数，根据月收入，按照当地养老保险政策规定的缴费基数比例计算。
退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。
经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。
不管退休手续办理的时间有多久，养老金都会从递交退休资料的第二个月开始计发。当年办理退休的灵活就业人员，不能参加当年的养老金调整，但是可以参加来年的养老金调整。
1、灵活就业人员社保交满15后退休可以拿967元。灵活就业人员自己缴社保15年，一直依照最低水平交纳，退休后可以领取过的养老金是780加187=967元。灵活就业人员，又称自由职业者，是指工作具有弹性的就业人员。
2、灵活就业人员是指未就业的人员或者是自由职业人员，他们缴纳的是灵活就业人员社保，缴纳满15年并且已达到退休年龄也可以领取退休养老金。灵活就业养老保险缴满15年后，还需要等到退休之后才能领取养老金。
3、灵活就业养老保险缴满15年后，还需要等到退休之后才能领取养老金，可以领取多少钱需要依据个人情况来定。
1、年灵活就业缴费档次有4个档次。基本养老保险：缴费基数设置上限和下限，个人、用人单位两者缴费合计不少于最低缴费基数，不高于最高缴费基数。
2、年灵活就业缴费档次分为五档：一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。
3、江西灵活就业医保缴费标准2023年如下：缴费档次如下：基本医疗保险 （1）第一档：月缴费金额为60元，年缴费金额为720元。（2）第二档：月缴费金额为120元，年缴费金额为1440元。
4、年职工基本医疗保险灵活就业人员月缴费标准为4712元，年缴费标准为57044元。涉及医疗保险退休一次性补费的，2022年办理人员，月缴费基数按5633元执行；2023年办理人员，月缴费基数按5939元执行。