保险常识

到了新的城市工作原来的社保怎么办(社会保险法三十二条)

2024-04-09 5:46:13 保险常识 浏览:60次


到了新的城市工作原来的社保怎么办

1、在新的城市开始缴纳社保后,您需要携带身份证到原缴纳地的社保局打印养老保险和医疗保险的个人缴费凭证。然后,您需要到新城市的社保局办理社保转入手续。

居民养老保险可以异地缴纳吗

城乡居民养老保险可以异地交,这一政策为长期居住在户籍所在地以外的城乡居民提供了便利。在操作过程中,需要了解政策规定,准备相关材料,选择适合的缴费方式,并按时缴纳养老保险费用。

但是,如果居民因工作原因需要在外地居住和工作,也可以在当地按照规定缴纳养老保险。同时,在某些特定情况下,也可以通过跨省异地就医结算等方式,实现在非户籍所在地缴纳养老保险的目的。

法律分析:养老保险可以异地缴纳。根据相关法律规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

法律主观:居民养老保险是可以异地缴纳的。如果个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移。因此个人可以在异地参保并按规定缴纳养老保险的费用,该缴费年限会累计进行计算。

医保个人账户余额如何转移

1、医保历年账户余额是不可以直接转给家人的。若是个人医保账户余额没有用完可以累积到下一年度再使用,如果当地医保推行了医保共享制度,那么则可以将医保账户的钱给绑定的家人用。

2、具体操作方法如下:首先到原医保所在地的医保中心办理转出手续,将原医保账户的个人账户余额转移至转入地医保中心;然后到转入地医保中心办理转入手续,将个人账户余额从转出地医保中心转入到转入地医保中心。

3、医保余额的转移通常涉及个人医保账户的变动,比如因工作调动、户籍迁移等原因需要将医保余额从一个地区转移到另一个地区。首先,需要了解所在地的医保政策,包括转移条件、转移流程以及所需材料等。

4、外地医保账户余额转到本地的步骤如下:联系外地医保机构,了解迁移流程和所需文件。通常需要填写迁移申请表,并提供身份证明、医保卡复印件等相关材料。核对账户余额和个人信息的准确性,确保无误后提交申请。

怎么医保不能视同吗社保缴费20年含视同缴费年限在医保医保制度没成立...

1、法律主观:视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前,劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定,并经过认定的,其工作年限记录可依法视同为医保缴费年限。

2、国家政策可以认定视同缴费的,可以视同缴费。实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的,按照实际缴纳医疗保险年限计算,不存在视同缴费年限。

3、我们的职工医保规定是,退休年龄时连续缴费男性25年(女性20年)即可不再缴费而享受医保退休待遇,其中视同缴费可以最高计20年(女性15年),必须有5年的实际医保缴费。

4、医疗保险缴费年限各地政策不完全相同,一般地区是男缴费满30年(含视同缴费),女缴费满25年(含视同缴费),且实际缴费不低于10年,这两个条件都要满足才可以享受退休医疗保险待遇。

5、国家政策可以认定视同缴费的,可以视同缴费,比如当兵,上山下乡插队知 青等等,实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的,按照实际缴纳医疗保险年限计算,不存在视同缴费年限。

6、什么是视同缴费从概念来解释,视同缴费就是没有缴费,但是要视同为缴费。但这个视同缴费并不是人人都可以享受的,条件也是非常严格的。

如何在当地医保局备案

1、本省跨市医保备案流程如下: 线下办理:携带社保卡到本人参保地的医保中心办理,按照参保地规定提交相关材料,直接备案就医地即可; 线上办理:通过小程序办理即可。按照页面提示操作,填写资料,提交审核即可。

2、省内异地医保备案需携带本人身份证、户口本或居住证,以及社保卡到参保地的医保经办机构找工作人员办理备案。

3、第一步、参保人员凭借“社会保障卡”在参保地社保中心填写异地就医申请表,办理登记。第二步、审批备案后,按照就近原则,在居住地定点1-3家医疗机构,期限一般一年确定一次定点机构社保单位审批后,备案就完成了。

4、异地就医备案办理程序,可以在当地人力资源和社会保障局的官网备案,也可以拨打人社局的电话备案,同时,也可以在当地政务网备案,程序如下:打开国家政务服务平台,点击跨省异地就医备案。选择备案地区,填写相关信息,提交备案。

公司只有执行董事和监事两人,也需要缴纳社保吗?

需要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析:需要缴纳社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析:公司监事如果与公司存在劳动关系的,则就需要为其缴纳社保;如果不存在劳动关系的就不需要缴纳。因为与公司存在劳动关系的监事也属于劳动者,既然是劳动者,与单位建立了劳动关系的,单位自然就需要为其缴纳社保。

不需要缴纳社保。以后税局接手社保;账务上有列支工资,就表示有员工工资,就要交社保,总的来说,按实际情况,有发工资,就交社保 但是公司法认为,公司总经理财务是公司管理人员,应当签合同交社保。

法律分析:关键是该监事与公司是否存在劳动关系,存在劳动关系的要缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。