1、个体工商户需要给员工交五险一金。根据相关法律规定，在企业和劳动者签订了劳动合同之后，就需要为劳动者缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始，缴至法定退休年龄（男一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工50周岁，女性居民60周岁）为止；自由职业者退休年龄按当地规定。
2、根据相关法律规定，16岁至60岁的劳动者均应缴纳养老保险，年龄超过60岁的退休人员则可领取养老金。目前，不同地区、不同行业和单位的养老保险缴纳标准不尽相同，具体缴费时长和金额也因此存在一定差异。
3、城镇职工养老保险：一般年满18岁可以参加，但年满16周岁后的劳动者也可以在单位缴纳，也可以以灵活就业形式参保。
4、我国规定男性应在60周岁前，女性应在50周岁前参加养老保险，但不同地区可能存在比较灵活的政策调整。同时，即使超过了规定的参保年龄，也仍然可以参加养老保险，具体可咨询当地社保部门。
5、养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇；自由职业者退休年龄按当地规定。
6、养老保险的缴费年限为15年。也就是说，只要累计缴费满15年，就可以在达到法定退休年龄后领取养老金。法定退休年龄为：男职工：60周岁 女职工：55周岁 对于在艰苦边远地区工作的职工，退休年龄可以提前5岁。
一）凡在我市各级劳动保障部门的职业介绍服务中心、人事部门的人才交流服务中心（以下统称“劳动人事代理机构”）托管人事档案的人员，均应按照有关规定参加养老保险，缴纳养老保险费。
第五条 参加基本养老保险的单位，按本单位全部人员工资总额的22%缴纳养老保险费。
从国家机关、事业单位和人民团体调入企业的人员，个人帐户转移按省劳动厅、省人事厅冀劳 [1997]106号文件规定执行。 从军队复员转业到企业的人员，从进入企业的当月起，按本人缴费工资的11%为其建立基本养老保险个人帐户。
即使在城镇，基本养老保险也主要覆盖企业职工，城镇中未就业人员以及就业不稳定无法纳入职工基本养老保险制度的居民缺乏政策性养老保障。现行被征地农民养老保险政策不尽合理。
第二条 本省行政区域内的基本养老保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本办法。第三条 县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内社会保险费的征缴管理和监督检查工作。
职工在转制之前在事业工作期间，依照国家政策规定可以计算的连续工龄均可视同缴费，不再补缴养老保险费。
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险缴费比例。
2、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
3、富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。
4、亲亲，您好深圳富士康交的社保是三档。这个社保标准是深圳最低的一档。但他里面既有医保也有养老的一部分。也是由于因为是第3档，所以报销的比例使用的范围比较低。
五险一金三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
如果说你跟自己的企业单位建立了全日制的劳动合同关系，并且依法签订了劳动合同书，那么这种情况下就应该严格的根据劳动合同法的规定为员工正常的去交纳社保，注意这里面的社保只包括五险，并没有包括所谓的一金。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
事业机关单位的临时工，五险一金单位也是应该给劳动者缴纳的，只要建立了劳动关系，就应当为劳动者缴纳社保。以前在单位缴纳过社保的，可以办理社保转移，通常原用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。