根据相关法律规定，现行退休年龄是为：男性60周岁，女性55周岁，但其适用于参加工作年限满十年的公民。
1、退休日期是从生日月份的次月开始算起。比如说女性朋友出生日期为1972年5月16日，正式退休日期为2022年6月开始。如果是男性朋友，就要满60周的次月开始算起。
2、社保退休日期的计算方法主要根据国家法律和政策来确定。在中国，社保退休日期的计算主要涉及两个方面：年龄要求和缴费年限要求。首先，年龄要求是社保退休日期的主要依据。
3、我觉得社保退休金分为三个部分：基础养老金=（在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。本人账户养老金=养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时月平均工资*缴费基数*缴费年限*3%。
4、养老保险怎么领取怎么计算：职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
5、其中，职工缴费年限和个人账户累计缴费金额是根据职工的实际情况计算得出的。
1、男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、年退休政策政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
3、年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
4、因公致残完全丧失工作能力的男、女干部，经医院证明后退休。看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为女干部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。
5、含灵活就业参保退休人员）可以参加调整，而城乡居民、企业内退人员、违法被判刑人员、违规和重复领取养老金的人员则不能参与。
事业单位退休金的计算一般是按本人退休前的工资和薪级工资之和的一定比例来进行计算支付；年满三十五年的按百分之九十来进行给予；年满三十年不满三十五年的按百分之八十五来进行支付。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
第三部分：适当倾斜 在定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员再适当增发基本养老金，标准为：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增发30元；年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。
年底前已按规定办理退休手续的事业单位退休人员养老金水平总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
如果退休前没有在事业单位缴纳社会保险，则不可以获得基础养老金。但是如果符合相关条件，则可以申请享受最低生活保障等相关福利待遇。事业单位退休金标准包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。