法律分析：区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100，200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。
企业职工养老保险和灵活就业不一样。其区别如下：基本概念不同。公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。
企业职工养老保险和灵活就业不一样。包含内容不同：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险，而职工养老保险通常就是单指养老保险，并且是和社保一起由单位进行缴纳，不单独缴纳的。
企业职工养老保险和灵活就业是不一样的，两者有以下这些区别：参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。
灵活就业者与企业职工不同，灵活就业者没有固定的工资收入其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。一：缴费限制不同。
关于您所提的问题是这样，灵活就业与企业职工所上的保险是有一定区别的。缴费主体不同 灵活就业缴费主体是个人，而企业职工缴费主体是单位和个人共同承担。险种不同 灵活就业仅上三险，即养老、医疗和失业险。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
1、灵活就业人员和单位职工，都是缴纳的城镇职工基本养老保险，其缴费基数的确定，缴费比例，计入个人账户的比例，个人账户资金记账利率、养老金的计算办法是完全一样的。但是我国每人只能缴纳一种社会养老保险，不能重复参保。
2、灵活就业人员在交纳社保后，其个人账户的计算方法包括个人缴费累计本息的计算、计发月数的确定和个人账户养老金的计算公式三个步骤。
3、所以说仅有依照，灵活用工的方式来参加的职工养老保险，才可以和我们的公司在职员工的社会养老保险分类汇总，积累期限，自身假如参加了居民养老保险，那样是不可以合拼总计计算年限的。