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已辞职,发现上班时手骨折了怎么办(西乡工伤保险条例)

2024-04-21 2:35:55 保险知识 浏览:90次


已辞职,发现上班时手骨折了怎么办

如果一名公司员工在离职期间受伤,而伤害是由于公司的过错造成的,那么他们有权要求赔偿。依据中华人民共和国劳动法的规定,劳动者如果在劳动过程中受到伤害,企业有义务为劳动者提供赔偿,并承担相应的费用。

工伤监定有十级应该赔偿多少钱

1、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、骨折十级伤残赔偿标准如下:十级伤残 , 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ;本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。

3、以山东省为例,十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月,具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数,其赔偿金额以实际为准。

4、换句话说,如果您当地的最低工资标准是2500元/月,那么您的终身工伤补助金应当不少于1250元/月。需要注意的是,终身工伤补助金的支付期限是终身。

十级工伤应赔偿多少钱?

1、工伤鉴定十级赔偿参考标准:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。一次性伤残补助金:7个月的本人工资。一次性医疗补助金:1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资。

2、一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。

3、法律分析:工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

十级伤残厂方应赔多少钱?

大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。

十级伤残包括以下几项赔偿:一次性伤残补助金 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律主观:10级伤残能赔偿多少钱工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

上海金山区工伤伤残签定中心位置

1、地址:上海市劳动能力鉴定中心(西乡路188号)。办理方式:上海市劳动能力鉴定中心窗口办理;前往社区居委会(村委会)办理;前往各区街镇社区事务受理中心办理。

2、法律分析:上海工伤鉴定机构地址 黄浦,马当路408号4楼(200025),63555208 徐汇,虹桥路432号(200030),64482757 长宁,武夷路517号201室(200050),62400032。

3、奉贤工伤劳动鉴定中心在上海市奉贤区古华路上海市奉贤区社会保障服务中心。根据查询相关信息显示,奉贤区社会保障服务中心可以乘坐奉贤1路车和奉贤6路公交车。

4、法律分析:海宝山区工伤鉴定处地址在复旦大学上海医学院司法鉴定中心,受理点地址:上海市宝山区友谊路43弄2号3层,源正建筑工程司法鉴定地址:富锦路922号。

5、交通事故或者其他人身损害,可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心。工伤事故,则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。