法律分析：社会保险法实施细则，第一章是关于基本的养老保险，对于第二章则是关于基本医疗保险。其次对于第三章和第四章，分别是关于工伤保险以及关于失业保险。
1、法律分析：福州市职工医保需缴满25年，在其退休后可以享受医疗保险待遇。
2、福州市医疗医保至少要缴纳满二十五年，在到达法定年龄退休之后，才能够享受基本的医疗保障待遇，但养老保险只需要缴纳满十五年，在退休后就可以按月领取退休养老金，具体缴费金额也是不同的。
3、你好：国家应该是一个政策。养老保险规定只要交纳满15年以后，到退休年龄可以办理退休手续，领取养老金。医疗保险男性须缴纳满25年；女性满20年，退休才能享受免费医疗。
4、无论哪里的社保都需要交满15年才能领取养老金，而且交的年限越久，养老金也会越多的，但是要到退休后才能领取。
5、福州社保要交15年。根据《社会保险法》，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。根据规定，养老保险方面是达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可按月领取养老金 医疗保险方面，要求退休前参保缴费15年。
1、养老保险条例实施细则主要包括以下内容：覆盖范围 养老保险覆盖范围内的职工和城乡居民，应当参加养老保险并缴纳养老保险费。
2、第五条、社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。
3、过渡性养老金从社会养老保险基金支付，具体计发办法由实施细则规定。第十九条1998年7月1日后参加工作的被保险人，达到法定退休年龄，缴费年限不满十五年的，不得领取基础养老金，只能一次领取其个人帐户储存额，同时终结 养老保险关系 。
4、第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
5、社会养老保险法实施细则：社会保险法规定的统筹养老金，一般会按国务院规定的基础养老金计发办法来发放。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费不满十五年的，可以延长交费到满十五年为止。
1、参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2、我今年就要退休了可社保还差几个月才够15年可以补交。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
3、如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。
4、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
5、养老金到了退休年龄未交完15年，可以这样补缴：一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；延迟退休，继续补缴。
6、不能补交，因为社保个人是不能补交的。到了退休年龄没有缴纳满15年社保，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年就可以办理退休手续了。
【法律分析】：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
法律分析：收入中的五险一金的计算方法是 ：养老保险金=工资x6%+工资x25%；医疗保险金=工资x1% +工资x5%；失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。
【法律分析】：五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金缴纳计算方式：五险一金每月缴纳金额=缴纳基数乘以缴纳比例 五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%：医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。