1、还不错。苏宁银行区域经理工资待遇薪资在3000-7000元，配套设施齐全，环境优美。可项目：医疗服务，各类工程建设活动、依托实体医院的互联网医院服务。工作负责自有客户维护和新客户的开拓。
1、保险业务经理在全国的平均月薪为￥21，378，中位数为￥21，376，其中￥22k-29k工资占比最多，约26%。
2、属于高级主管，再上一层就是区域总监了，年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的，就是收入上不封顶。
3、深圳永达理真的是卧虎藏龙，非常非常厉害！我们先看看官方介绍：深圳永达理分为两个职场：深圳分公司（福田区深圳国际商会中心3层）深圳南山（南山区讯美科技广场3栋22层）团队属于：聚富团队，在全国永达理都非常出名。
4、百万佣金俱乐部）在中国的会员标准是16万一年的FYC，就可以知道了，而且就这个标准，中国也决少人达到，于是降到了8万就可以列席会议。上海有个总监，鼎盛时手下300多人，其实那时侯他月收入也不过2000元，很可怜的。
1、比较高。区域经理在企业中属于中高层次的管理人员，主要负责某一特定区域内销售、市场营销、客户服务等方面的工作，权限范围是较大的，所以职位比较高。
2、省区经理。省区经理平均工资9钱一月，大区经理平均工资7千一月，区域经理的等级划分一般是按区域大小或重要性划分的，相对比下省区经理的级别更高。
3、工资和管理地方不同。根据查询58同城显示，大区经理和区域经理工资不同，大区经理工资是20到40万每年，区域经理工资是10到20万每年。
4、超过100万。根据查询海底捞官网得知，大区经理基本工资可以达到一万五，每月还有奖金和年终奖，综合年薪超过100万。大区经理负责区域内的销售和管理工作，需要具备丰富的行业经验和出色的领导能力。
5、职位是董事长助理高，特别是国有股份制企业，权高位重，工资也比大区经理高，因为手上有可以分红的股份。在外企，大区销售经理就很厉害，收入和工资比董事长助理要高，实权派人物。
6、苏宁职级体系l1—l10工资是：L1-L10分别代表文员级，主管级、副部长级、正部长级、副经理级、正经理级、副总监级、正总监级、副总裁级、正总裁级。
该店的经理年薪达到一百万。大区经理负责区域内的销售和管理工作，需要具备丰富的行业经验和出色的领导能力。具体的年薪可能会因个人的工作经验、绩效表现以及所在地区的差异而有所不同。具体的薪资情况可能会有所变化。
该职位年薪大概10-20万。九田家一家专注于韩式烤肉的连锁餐饮品牌，其区域经理主要负责区域内的门店运营、人员管理、市场调研等工作，需要具备一定的领导能力、管理经验和业务能力，区域经理年薪大概十道二十万。
万。截止2023年5月31日，通过查询vivo官方发布招聘信息显示，vivo区域经理的薪资每月15000元，因此vivo区域经理年薪18万。
1、公司规模：大型企业一般会有更高的薪资水平，区域经理的年薪可能在15万-25万或以上，小型企业的薪资水平可能会相对较低。
2、待遇好：太平洋建设集团的平均月薪在18000元左右，而且还有福利补贴、社会保险、住房公积金等福利，是能去的。
3、太平洋建设集团的待遇还是可以的，不论在晋升还是福利方面都很不错，只要你有能力太平洋建设就能为你提供发展的空间与平台。
4、写字楼里租一间屋子坐地收钱，打一枪换一个地方的骗子公司到处都是。
5、分布在2个地区（河池-忻州-2），招聘类别计算机/网络/技术类最多，占34%，学历本科最多，占60%，工作经验1-3年最多，占60%。所以，太平洋建设是值得信赖的公司，薪资待遇都还不错，所以太平洋建设招聘是可以去的。