1、一般来说，从每年1月份开始，新办理退休的人员养老金均需要用当年最新的计发基数计算，但是养老计发基数确定的时间一般是在每年下半年9月份以后，所以，计发基数确定前退休的人员，养老金仍然是用前一年的计发基数计算的预发性待遇，计发基数公布后，会重新核算养老金，然后进行补发。
自己交社保和单位交社保的区别如下：需要缴纳的险种不同：（1）企业社保，企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，那么属于违法行为，但是如果是自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。2。险种不同。3。缴费基数不同。4。缴费比例不同。5。缴费金额不同。6。养老保险退休年龄不同。
两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。
个体户交社保和单位交的不一样，具体视情况如下：缴纳社保的险种不同；个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；缴费基数不同。
险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
1、交了职工社保又交了居民社保处理方法如下：可以退还或者转移接续。
2、自己继续缴纳，或者转到新公司继续缴纳。缴费的年限是一样认可的。按本人实际缴纳的月份累计计算缴费年限。首先社保是唯一的，是本人的身份证绑定的，同时也和本人的单位绑定，以前的单位会给本一个社保卡，去新单位了，新单位会给本办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了。
3、员工在原籍已经参加过社会养老保险，现在在外省、市、自治区参加工作，单位重新给缴纳“五险一金”的，现在没有关系，可以在离开外籍地时候办理社会保险转移。
4、灵活就业人员与用人单位重复缴纳了一个月的社保，可以累计计入社保缴纳年限之中，如果在自己资金紧缺时可以向社保机构申请退重复缴纳的部分。
5、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
6、如果不参加相当于自行放弃国家给与您未来的医疗福利和养老福利。虽然当下缴费额度会让您觉得有负担，但从长远的健康问题和养老问题，您从国家那里得到的远远会大于您所付出的。所以，您应该积极参加社保，并要向您的新单位提出质疑，他们依法一定要为您办理社保续缴费事宜。