1、法律分析：是的。养老保险属于社保的其中一种，公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。
1、公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。
2、法律主观：合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者 建立劳动关系 后应当为其缴纳社会保险。
3、公司可以帮别人代缴社保，但需要遵守相关法律法规，明确双方权利义务，确保操作的合法性和规范性。同时，公司应提高风险意识，采取相应措施防范代缴过程中的风险。
4、二者未予以说明所以不违法。有其他风险，但可以加以规避。
5、可以以灵活就业者的身份自己交职工社保，但只有医疗和养老2个险种。第二种，可以以灵活就业者的身份自己交居民社保，同样也只能交医保和养老保险。虽然只能缴纳养老保险和医保，但是这两个大头拿下，保障缺口就不大了。
据我了解保险交纳方式分为个人交纳和单位代缴两种。对于个人来说，交纳保险的费用因险种、地区、年龄等因素而异。以我国为例，养老保险一般是按照工资的一定比例（约为8%）进行交纳，具体金额可通过查询个人社保账户或咨询当地社保局获得。
您好！ 正常情况是买得进的，因为你离职后，公司不可能继续给你交保险，那么你的保险会停缴，新单位只要把你的保险账号重新调入单位激活就可以缴纳了。
养老保险的交纳方式如下： 可携带好身份证、户口本（或居住证）等资料前往社保合作银行线下服务网点缴费。 可在社保合作银行营业厅的自助设备办理养老保险缴费。 可携带好身份证等资料前往当地办税服务厅缴费。
按照规定正常缴纳费用就可以了。 辞职后，个人怎么缴纳社保和养老保险 劳动者辞职以后，是可以以自由职业者的身份缴纳社保的。 择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险可以在保险公司交吗如果职工是在保险公司上班的，那么当然由保险公司缴纳或者劳动者也可以在保险公司购买商业的养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
按照法律规定来说，所有的企业都应该有五险二金，因为都属于法律规定单位应该给职工所缴纳的福利。
1、凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理；对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。
2、您好，是的，必须的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
3、《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、用人单位和劳动者，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第九章规定：社会保险是国家强制用人单位和个人，必须办理登记和缴纳的。这些手续的办理，都应该由用人单位依法向，社会保险经办部门申报。
5、因此，单位为员工缴纳养老保险是必须的，不交是属于违法行为。公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。
法律分析：不可以。用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。按法律规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律分析：用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律分析：单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。
单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。