法律分析：社保最低要交15年才能领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
大家之所以看重养老保险，是因为退休后可以领取养老金，那么养老保险交多少年最划算呢？其实最低的缴费年限是15年，15年后可以根据自己的意愿选择是否继续缴纳。养老保险交多少年最划算 养老保险交多少年比较划算，没有一个答案。
对于选择自己购买养老保险的人来说，交多少年最划算？通常而言，交满15年是最低要求，但为了退休后的生活品质，可以考虑交更多年。社保是基础保障，它为个人提供了基本的医疗保障。如果你担心未来可能面临的经济风险，坚持缴纳养老保险是非常必要的。
根据社会保险法，我国养老保险规定个人缴费年限需累计达到十五年。这意味着，只有在达到法定退休年龄后，个人才有资格每月领取基本养老金。如果缴费年限累计不满十五年，那么在退休后，个人将不享受基础养老金待遇，而只能将个人账户中的储存额一次性领取。
养老保险交纳年限合算的主要标准是累计缴费满15年。这意味着，只要个人在退休前累计缴纳养老保险费用满15年，通常就可以享受基本的养老金待遇。这样的设计旨在确保个人在退休后可以获得一定的经济保障。 长期缴纳的优势 虽然最低缴费年限为15年，但实际上，长期缴纳养老保险的个人能够累积更多的养老金。
养老保险交满15年最为划算。详细解释如下：养老保险是为了保障个人在退休后的生活质量，提供的养老金是终身制的，即缴纳满一定年限后，退休后就可以定期领取养老金。养老保险的缴纳年限，根据规定至少要交满15年，但交满这个最低年限并不意味着就此停止缴纳。
1、对于选择自己购买养老保险的人来说，交多少年最划算？通常而言，交满15年是最低要求，但为了退休后的生活品质，可以考虑交更多年。社保是基础保障，它为个人提供了基本的医疗保障。如果你担心未来可能面临的经济风险，坚持缴纳养老保险是非常必要的。
2、企业单位职工养老保险的缴纳年限，最少应为15年，这是专家和相关法规推荐的。这是因为，养老保险作为一种社会保障制度，旨在保障劳动者的晚年生活。养老保险不仅仅关乎个人，更与国家的整体社会保障体系紧密相连。其目的是确保老年人在退休后能够获得稳定的生活来源。
3、综上所述，从保障退休生活和经济效益两方面考虑，养老保险交满15年是最为划算的选择。但个人在选择时还需结合自己的经济状况和需求进行决策。
4、一般来说，养老保险的交纳年限越长，领取的养老金就越高。根据国家规定，男性需要交满15年，女性需要交满10年才能享受基本养老金。然而，这只是最低限度，如果想要领取更高的养老金，就需要交纳更多的年限。在选择养老保险交多少年最好时，需要考虑个人的实际情况。
5、从成本投入的角度来说：交十五年是最合适的，因此十五年是最低的缴费年限，也不会有较大的投保负担。相对来说，回本的时间也会更短一些。从养老待遇的角度来说：缴费年限越长越好，养老保险缴费遵循多缴多得、长缴多得的原则，缴费年限更多，最终的养老待遇也会更好。
法律分析：如果是灵活就业人员，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年可以不用再交。如果是在职职工，累计缴费满十五年的，并且达到法定退休年龄可以不用再交；达不到退休年龄，仍然在用人单位就业，应当按照国家规定继续缴费。
交满十五年就可以不交了，根据相关法律规定，参保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
根据社会保险法规定，养老保险缴费年限需累计满十五年，在达到法定退休年龄后，方可领取养老金。法律为此提供了两种处理方式：允许个人缴费至满15年，或转入新农保、城镇居民养老保险。这两种途径都能确保参保人享受养老保险长期待遇。
养老金缴费累计年限满15年，是领取养老金的一个条件，所以养老金最少要交15年，但这不是说交满15年就不交了，交得越多领取的越多。如果在公司，就算是缴纳满了十五年了，只要员工还没有退休，公司还是要继续缴纳到该员工退休的。个人去缴纳的话是可以停止缴纳或者继续缴纳的。
缴费技术相同的情况下，社保缴费20年肯定是会比缴费15年退休后能领取的养老金要高一些，缴费15年是最低的一个标准，基本上退休之后拿到的退休金几乎是比较低的，而缴费20年的就会比缴费15年的要高上一些了，根据缴费水平的高低不同，可能缴纳20年社保的会比缴纳15年社保的高20%左右的样子。
社保缴费20年肯定是会比缴费15年的要高一些，缴费15年是最低的一个标准，基本上退休之后拿到的退休金几乎是比较低的，而缴费20年的就会比缴费15年的要高上一些了，根据缴费水平的高低不同，可能缴纳20年社保的会比缴纳15年社保的高20%左右的样子。
从政策规定的角度来看，男性年龄超过40周岁、女性年龄超过35周岁时，开始自己购买社保是相对划算的。这是因为在这个年龄段，离退休还有相对较长的时间，而社保的最低缴费年限通常为15年。按照目前的政策，只要在这个时间段内缴满15年社保，就可以在退休时享受各项待遇。
1、法律分析：养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、法律分析：国家规定最低交纳年限为15年，根据劳动和社会保障部2009年1月1日执行的新规定，超过15年，每多交一年，退休待遇可以提高百分之一，以此类推，如果是男性的话，还可以继续交纳。
3、除了达到法定退休年龄外，还需要满足社保缴纳年限的要求。通常情况下，个人需要至少缴纳满15年的社保才能享受基本养老金待遇。然而，这只是一个最低标准，实际领取的退休金数额会根据缴费年限的长短有所差异。缴费年限越长，领取的退休金待遇越高。