1、中宏保险公司很可靠，也很不错，业务规模庞大。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。
1、中宏保险广东分公司总经理待遇好。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，提供人身意外险，健康保险，养老保险，团体保险，儿童保险等服务，总经理待遇好，工资高。
2、据我所知，保险业务员的工资结构一般为：阶梯底薪（理解为补贴更准确）+提成+奖励，不过别以为保险公司的底薪和提成好拿，他们是有业务指标的，没完成指标什么都别想了。
3、待遇好、住宿条件好。待遇方面：安华农业保险公司广东分公司总经理的平均工资水平约20K-50K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。
4、中华财险广东分公司有竞争力的薪酬是本科5-7千，硕士7-9千；（季度奖+年终奖+竞赛奖，还有六险一金：补充商业保险，公积金顶额缴纳。还包食宿：提供中午工作餐或餐补，提供住宿补贴。
5、优厚。中国信保广东分公司待遇优厚，比如：五险一金、餐饮补贴和加班补贴等，中国信保广东分公司位于广东省广州市天河区珠江新城珠江西路，其地理位置优越，交通便利，为群众解决出行问题提供帮助。
6、没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
1、祖先这家公司的福利还是非常不错的 ，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面 。薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。
2、看你的资历了。什么经验也没有，待遇比较低，有保单就有佣金，没有保单，责任底薪也就没有。收入也就没有。做业务员主要看你的人际关系。
3、上不封顶，下不保底。保单足够多的话收入也水涨船高，没有保单就是没钱拿的。业务员和保险公司之间是委托代理关系，没有法律意义上的工资，五险一金什么的就更谈不上了，至于靠保单销售拿佣金提成。
4、他们的收入来源于业务提成。2一般保险公司在内勤招聘上是很严格的，对专业，学历，经验，技能要求很高，而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好，这才是公司盈利的根本。
5、一看回答你问题的人就是保险业务员，一点常识都没有。首先，金融机构的财务部收入是要高于商业公司的高。其次，要看你的会计证的等级，然后再看岗位。如果是初级会计证，又是刚进公司，那么可能要从收银和出纳做起。
祖先这家公司的福利还是非常不错的 ，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面 。薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。
据我所知，保险业务员的工资结构一般为：阶梯底薪（理解为补贴更准确）+提成+奖励，不过别以为保险公司的底薪和提成好拿，他们是有业务指标的，没完成指标什么都别想了。
目前在国内来说，知名度不是很高，但其母公司宏利金融是北美第全世界第三的保险公司，所以中宏的资金实力还是比较不错的。
它家养老保险产品蛮多的，了解下来我在个人养老金账户里的资金配置了中宏养老无忧养老年金保险。优点蛮多的，递延纳税，zui高优惠额度5，400元/年； 养老年金保证领取，zui长至百岁；多种缴费和领取方式灵活选择。
在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
实习期间是否有工资如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。
当然也没有工资，社保等保障。他们的收入来源于业务提成。2一般保险公司在内勤招聘上是很严格的，对专业，学历，经验，技能要求很高，而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好，这才是公司盈利的根本。