湖南省十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。
请问株洲县劳动局办公室电话是多少，最好是工伤保险基金科的。 还有是不是他们真的在搞系统升级，我的工伤赔偿款一直敷衍我不给，每次都是说在系统升级办不下来，都升级5个月了。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
元。按照工伤赔偿标准，十级伤残=本人工资×7个月，一个月的工资按照3600元来计算，将获得3600×7＝25200元。申请工伤认定需要下列材料：工伤认定申请表。劳动合同书等能证明劳动者与用人单位有劳动关系的资料。单位和劳动者的主体资格证明材料。以及医疗诊断证明等。
向株洲市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定，工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。
根据上述职能，醴陵市劳动和社会保障局设6个股室，具体如下：（一）办公室，负责协调局机关日常工作的综合事务，包括会议组织、公文处理、文书档案管理、机要保密、安全保卫、信访接待以及后勤管理工作。此外，还负责组织人事、机构编制、劳动工资等工作。
醴陵市劳动和社会保障局作为市人民政府的综合管理机构，主要职能涉及劳动和社会保障领域的政策规划与实施，法律监督与执行，就业促进与职业培训，劳动关系调整与管理，工资制度改革与福利政策，社会保险的管理和统计，以及信息网络建设与管理工作。
醴陵市劳动和社会保障局下设机构包括劳动就业管理局、社会劳动保险局和医疗保险中心。
醴陵市人事局内设机构包括多个职能部门，各个部门分工明确，共同推动人事行政工作的高效进行。首先，办公室承担着重要的综合协调职责，负责政务、业务工作的督促检查，以及文电、会务、组织人事等日常行政事务。
1、年工伤鉴定赔偿标准包含生活护理费和伤残待遇两大部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据护理等级分为三类，生活完全不能自理50%，生活大部分不能自理40%，生活部分不能自理30%。
2、工伤等级鉴定标准及赔偿内容如下：一级工伤，伤残补助金为27个月的本人工资。依据为《工伤保险条例》第二十二条，此条文指出，劳动能力鉴定是指评估劳动功能障碍程度和生活自理能力等级的过程。劳动功能障碍等级分为10级，其中最严重为一级，最轻微为十级。
3、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四） 株洲市 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1、补习班不退费应该向消费者协会投诉，前提是确有退费情况。所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议 ，从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。
2、可以，正常通行。温岭市在中国浙江省东南沿海，是台州地级市下辖和代管的县级市。根据查询相关资料显示，截止2022年10月15日，该地方大溪高速路口正常通行，其5月20日8时至6月9日24时发出消息，潮惠高速大溪站将封闭入口计重车道进行施工，为期21天。因此该道路现已自由出入。
3、温岭动车站将不再查验进出站乘客健康码和场所码，同时，站内留有两组核酸检测点，方便民众和工作人员检测，做到愿检尽检。优化调整疫情防控相关措施后，除养老院、福利院、中小学、幼儿园等特殊场所外，乘坐地铁、公交车等公共交通工具，进入公共场所，不再查验核酸检测阴性证明、不再扫场所码。