1、生育险主要是为了保障女性员工在生育期间的医疗费用以及产假期间的福利待遇。如果保险计划不包含生育险，那么在这方面的费用可能需要由个人或者企业另行承担。这也可能影响到员工在某些情况下的权益保障。此外，随着社会保险政策的不断调整和完善，有些地区的保险项目也在发生变化。
1、兰州市医疗保险服务分中心位于兰州城关区民安大厦3楼，电话号码是0931-4600215，有什么问题就可以拨打这个热线。
2、提供一家保险代理公司：甘肃安博人力资源服务公司 8466899 服务不错。好像找一位姓樊的老师。
3、女职工按月持卡到兰州银行各网点领取生育津贴。生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹，根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集，不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费，具体缴费比例由各生育保险实行属地管理。
根据最新的政策，灵活就业人员的生育保险报销标准如下： 生育津贴：灵活就业人员可报销的最高生育津贴为5000元。 产前检查费用：产前检查费用的最高报销额度为500元。 分娩费用：分娩费用的最高报销额度为8000元。 住院费用：住院费用的报销额度最高为500元/天，且报销期限限定在72小时内。
普遍情况：女方生育险的报销比例在不同地区有所不同，但普遍情况下可报销约75%的医疗费用。这一比例涵盖了生育过程中产生的医疗费用和计划生育手续费用。然而，具体报销比例还需根据当地社保政策来确定。报销项目及标准 医疗费用：涵盖内容：产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
产假天数：一般情况下，女性职工的产假是98天；剖腹产则在此基础上再加15天；若是多胞胎，则每多一个孩子多加15天。根据上述公式和产假天数，可以计算出具体的生育津贴金额。