太惊人了！今天由我来给大家分享一些关于职工基本养老保险费计入〖企业交养老保险的会计分录怎么写 〗方面的知识吧、
1、企业计提养老保险时：会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保费。说明：此步骤中，企业需根据员工所在部门将养老保险费用计入相应的管理费用科目，并同时计提应付给员工的工资和单位应承担的社保费用。
2、企业交养老保险的会计分录应写为：借：管理费用养老保险费：此部分表示企业为职工缴纳的养老保险费用中，由企业自行承担的部分，应计入管理费用进行核算。其他应收款养老保险费：此部分表示企业为职工代扣代缴的养老保险费用中，应由职工个人承担的部分，企业作为暂付款项计入其他应收款。
3、当支付保险费用时，会计分录如下：贷：其他应收款-个人代扣款贷：银行存款在计算工资时，相关分录则为：借：管理/制造费用/生产成本贷：其他应收款-个人代扣款贷：应付职工薪酬这些步骤确保了企业准确记录了个人养老保险的扣款及支付情况，符合财务规范。
〖壹〗、养老保险单位缴费部分计入统筹账户，不直接计入个人账户。个人缴费部分则直接计入个人账户。统筹账户中的资金虽然不属个人所有，但养老金的发放会用到这个账户中的资金。在计算养老金时，基础养老金与个人账户养老金之和就是我们领取的养老金。
〖贰〗、单位交的养老保险计入个人账户吗不会。职工养老保险是由单位以及个人共同缴费的，其中单位缴纳的养老保险费用会直接划入到养老保险统筹账户中，这个是由社保部门统筹支配的。只有个人缴纳的养老保险费用才会被划入个人账户，用于日后养老金的发放。
〖叁〗、养老保险单位缴费不计入个人账户。根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，单位缴纳的养老保险应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
〖肆〗、养老保险公司交的部分不算个人的，公司交的部分进入社保统筹账户。法律规定基本养老保险费由用人单位和职工个人按照不同比例共同负担。其中用人单位按照全部职工缴费工资基数之和的20%缴纳；职工个人以本人上月工资为缴费基数，按照8%比例缴纳。
〖伍〗、企业交的养老保险不进入个人账户。企业为员工缴纳的养老保险是由社保部门统一管理的，不会直接进入个人账户。
社会养老保险，如果单位给你承担一半，自己交一半，当然是划算的。所以如果单位给你交养老保险的话，就应该选择缴费。因为我知道有些人在单位上班儿是不愿意交养老保险。他们觉得那样开钱少。其实我们不能只看眼前，还应该看长远。交保险对自己来说是一个好事。
社保不是公司交一半自己交一半。关于社保的缴费情况，具体如下：单位参保的职工社保：由单位和职工共同承担费用，但并非各承担一半。公司的缴费比例通常包括：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，生育保险5%，工伤保险按行业分类，费率在0.1%至2%之间。
法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
养老保险不是个人和单位各交一半。养老保险，是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位缴纳的部分计入统筹基金、个人缴纳的部分计入个人账户。按规定，职工个人按照缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，由所在单位从职工本人工资中代扣代缴。
养老保险分录的做法如下：企业计提养老保险时会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬工资，应付职工薪酬社保费。企业发放工资时会计分录：借：应付职工薪酬工资；贷：其他应收款社保费，银行存款。
会计分录：借记“管理费用－养老保险”，贷记“银行存款”，同时借记“其它应付款－养老保险”。借记“管理费用－养老保险”：将公司应承担的养老保险费用入账。贷记“银行存款”：表示此笔费用已通过银行转账支付。借记“其它应付款－养老保险”：暂挂个人部分的养老保险费用，以备后续处理。
此外，若收到退回的养老保险费用，会计分录应写为：借：银行存款：表示企业收到的退回养老保险款项。贷：应付职工薪酬—社保：先冲减应付职工薪酬中的社保部分。借：应付职工薪酬—社保：此步骤为冲销之前计提的养老保险费用，根据具体情况可能计入管理费用、销售费用或制造费用等科目。
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