1、底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
1、按照我国劳动法，公司作为雇主是禁止向新入职员工收取任何形式的费用的。这意味着，如果你即将入职南京中宏保险公司，并被要求支付120元的培训费用，这可能是一种不当的行为。这种行为可能构成欺诈，因为公司利用求职者的求职心切，诱导其支付不必要的费用。
2、评判中宏保险公司靠不靠谱，我们首先可以对它的偿付能力做一个了解。偿付能力是考察一家有没有能力赔付的标准。据中宏保险官网公布的信息显示，中宏保险的综合偿付能力和核心偿付能力的都超过了250%。是绝对能够对投保人购买的保单进行赔付的。
3、凡是保险，不管哪个银行、公司，都是没有底薪的。
4、中宏保险是可靠的。但判断一个保险公司的可靠性，通常需要考虑以下几个方面：公司资质与合法性：正规注册：中宏保险应是在相关保险监管机构注册并获得经营许可的正规保险公司。监管合规：其业务运营需符合保险行业的法律法规，并接受监管机构的监督和检查。
5、中宏保险公司是靠谱的。作为中国首家中外合资保险公司，中宏人寿保险有限公司自1996年成立以来，便赢得了市场的广泛认可，具体原因如下：强大的股东背景：中宏保险由加拿大宏利人寿保险有限公司和中国中化集团财务有限责任公司联合创立。
6、可靠。公司历史久、规模大：中宏保险成立于1996年，现已拥有2000多名员工和17000名营销员，为两百余万客户提供专业的金融保险服务。受银保监会监督：有银保监会的监督管理，保险公司不能够骗人，会按照合同约定顺利理赔。
1、综上所述，中宏人寿保险公司在服务和偿付能力方面表现出色，尽管部分产品性价比不高，但公司整体的实力还是值得肯定的。在挑选保险产品时，公司并非唯一考量因素，更重要的是找到适合自己的保险产品。
2、此外，中宏人寿保险在行业内享有良好的声誉，其提供的福利待遇也不错。如果你对销售工作感兴趣，或者希望在这个领域有所发展，这是一个不错的选择。当然，进入任何一家公司工作之前，了解清楚公司的文化、福利待遇以及工作内容是非常重要的。这有助于你做出更加明智的职业选择。
3、总的来说，中宏人寿在服务和偿付能力方面均表现出色。虽然其部分产品在性价比上可能不尽如人意，但并不能否认其在整个行业中的实力和潜力。购买保险时，我们不应过分关注公司品牌，而更应关注产品的实际价值和保障范围。因此，在选择保险公司和产品时，应综合考虑多方面因素，做出明智的决策。
总体来说，中宏人寿保险是一个值得考虑的就业机会，特别是对于那些希望进入保险行业的人士。它提供了一个很好的平台，帮助你积累经验，提升自己的职业技能。此外，中宏人寿保险在行业内享有良好的声誉，其提供的福利待遇也不错。如果你对销售工作感兴趣，或者希望在这个领域有所发展，这是一个不错的选择。
总体而言，中宏人寿保险公司的职业发展路径较为灵活，为员工提供了多样的选择。然而，无论选择哪条道路，都需要在保险销售领域不断积累经验和提升能力。
这个是招保险代理人的电话，就是卖保险的，找你面试就是给你洗脑，让你当业务员去。中宏是家外资保险公司，比较小。我今年上半年找工作也遇到过。保险代理人不是保险公司员工，没有劳动合同，没有底薪，社会保险，有传销的成分在里面。你看正规企业哪有周六找人面试的道理，周六都放假的，建议不用理会。
总的来说，中宏保险在服务、产品和偿付能力方面都表现出色。虽然其部分产品可能在性价比方面稍显不足，但消费者在选择保险产品时更应关注的是产品的保障和服务质量。因此，中宏保险作为一家值得考虑的保险公司之一。
中宏保险是一家实力雄厚的中外合资人寿保险公司，值得信赖。以下是具体分析：强大的集团背景：中宏保险背后的宏利人寿保险有限公司具有深厚的历史底蕴和强大的国际影响力。
在偿付能力方面，中宏人寿的表现同样可圈可点。其偿付能力报告展示了公司的财务稳健性。综合各方面因素来看，中宏人寿保险公司具有较强的实力。尽管部分产品性价比不高，但其在多个方面表现出色。因此，在选择保险产品时，不必过于看重公司背景，而应更注重产品是否适合自己的需求。